La caída marcó un 36,5% en enero y profundizó la tendencia. Las cifras muestran que la industria es una de las más afectadas por la crisis económica.
La industria argentina comenzó 2026 con un deterioro generalizado en su actividad. El Monitor de Desempeño Industrial (MDI) de la Unión Industrial Argentina (UIA) se ubicó en 36,5% en enero y confirmó la continuidad de la contracción en producción, ventas internas y empleo, con un impacto especialmente marcado en las pequeñas y medianas empresas (PyMEs).
El dato surge del informe elaborado por el Centro de Estudios de la UIA (CEU-UIA) a partir de la primera encuesta industrial del año. El indicador registró una caída de 7,5% respecto del trimestre anterior y de 5,6% en la comparación interanual, acumulando así su decimoquinto relevamiento consecutivo en zona de contracción.
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El relevamiento se realizó entre el 2 y el 16 de febrero de 2026 y contó con la participación de 644 empresas de distintas actividades, regiones y tamaños, en conjunto con Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA) y Federación Industrial de Santa Fe (FISFE).
Entre los principales resultados del informe se destacó el deterioro de la producción. El 53,3% de las empresas encuestadas indicó haber registrado una caída en su nivel de actividad respecto del promedio del cuarto trimestre de 2025, mientras que solo el 13,0% reportó aumentos. De esta forma, el índice de difusión de producción —que mide la diferencia entre empresas con subas y con caídas— se ubicó en -40,3%, profundizando el retroceso observado en los últimos relevamientos.
El 53,3% de las empresas indicó haber registrado una caída en su nivel de actividad respecto del promedio del cuarto trimestre de 2025
El panorama fue incluso más complejo en el caso de las ventas internas. El 54,7% de las firmas informó bajas, el tercer valor más alto de toda la serie histórica, frente a apenas el 13,3% que registró aumentos. En este caso, el índice de difusión se ubicó en -41,4%.
El informe también reflejó un deterioro en el mercado laboral: durante enero, el 22,2% de las empresas registró una reducción en su plantel de trabajadores. Entre las compañías que ajustaron empleo, la mitad recurrió directamente a la desvinculación de personal. Otras firmas optaron por mecanismos alternativos: el 41,4% redujo turnos laborales y el 22,9% aplicó suspensiones. De cara a los próximos doce meses, el 26,0% de las empresas prevé una nueva reducción de planteles, mientras que el 19,4% anticipa incorporaciones.
El impacto fue más fuerte en las micro y pequeñas empresas. En ese segmento, el índice de difusión de producción se ubicó en -43,3%, frente a -34,8% en las medianas y grandes. En ventas internas la brecha fue aún mayor: -46,5% contra -30,8% En materia de empleo, en cambio, el impacto fue mayor entre las empresas medianas y grandes, con un índice de -18,5%, frente a -13,3% en las micro y pequeñas. El informe atribuye esta diferencia a un menor margen de ajuste por otras vías en las compañías de mayor tamaño.
Todos los sectores industriales relevados se ubicaron en zona de contracción. Los valores más bajos correspondieron a Productos Textiles (23,1 puntos), Papel y Madera (30,1) y Confecciones, cuero y calzado (30,2). Los sectores con mejor desempeño relativo fueron Metalmecánica (40,9), Alimentos, Bebidas y Tabaco (40,6) y Productos Químicos y Petroquímicos (40,3), aunque también por debajo del umbral de expansión.
El informe también reveló dificultades financieras en gran parte del entramado industrial. El 45,6% de las empresas reportó atrasos para afrontar al menos uno de sus compromisos, entre ellos salarios, proveedores, servicios públicos, impuestos o compromisos financieros. Las mayores complicaciones se concentraron en el pago de impuestos (33,2%) y proveedores (31,9%), mientras que el 5,4% de las firmas registró atrasos en todos los pagos relevados. Entre las consecuencias, el 39,8% señaló mayores costos financieros por intereses y el 38,1% mencionó un aumento del endeudamiento o la necesidad de financiamiento de corto plazo.
El 45,6% de las empresas reportó atrasos para afrontar al menos uno de sus compromisos, entre ellos salarios, proveedores, servicios públicos, impuestos o compromisos financieros
Entre los principales problemas señalados por las empresas, el 46,1% identificó la caída de la demanda interna como su mayor desafío. En segundo lugar apareció el aumento de costos (19,7%), con el costo laboral como el componente más mencionado dentro de ese grupo (49,6%). En tercer lugar se ubicó la dificultad para competir con bienes importados, mencionada por el 19,4% de las empresas. Se trata de un factor que no aparecía en el relevamiento de octubre de 2024 y que comenzó a crecer en un contexto de mayor apertura comercial y apreciación cambiaria.
En paralelo, la utilización de la capacidad instalada promedió el 52,0% en enero. El 72,4% de las empresas operó por debajo de su nivel considerado óptimo y el 70,4% proyecta alcanzar ese umbral recién en el segundo semestre de 2026.
Las expectativas empresarias también mostraron una moderación. El 47,8% de las compañías espera una mejora en su situación económica en los próximos doce meses, por debajo del 60,4% del trimestre anterior. En tanto, el 41,0% prevé mejoras en su sector de actividad y el 51,0% anticipa un mejor contexto económico nacional.