Nación confirmó el fin del plan Volver al Trabajo y el reemplazo de los $78.000 que otorgaba por vouchers de capacitación laboral para 900.000 personas.
El Gobierno nacional confirmó el fin del plan Volver al Trabajo, que alcanzaba a 900.000 beneficiarios con $78.000 mensuales; y adelantó que desde abril la asistencia cambiará hacia un sistema de vouchers de capacitación laboral, con el objetivo de promover la inserción en el empleo formal.
La decisión fue comunicada por el Ministerio de Capital Humano a través de notificaciones individuales enviadas por correo electrónico y la plataforma Mi Argentina. En esos mensajes se detalló el cierre del esquema y el nuevo enfoque que adoptará la asistencia estatal y se indicó además que, según el cronograma oficial, el último pago será acreditado el 9 de abril por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), marcando el cierre definitivo del programa.
El desempleo volvió a subir en el Gran La Plata y alcanzó el 9,5%, con 45.000 desocupados y más de 250.000 personas con problemas laborales en la región.
Según datos del INDEC y consultoras privadas, aumenta la precarización laboral y el desempleo en distintos sectores del país.
A partir de mayo, quienes busquen continuar dentro del sistema deberán incorporarse al nuevo modelo basado en vouchers educativos. Este mecanismo permitirá acceder a cursos y capacitaciones orientadas a distintos oficios, con el objetivo de mejorar la empleabilidad.
La iniciativa apunta a reemplazar la transferencia directa de ingresos por herramientas de formación profesional. Según explicaron desde el Gobierno, el objetivo es facilitar la inserción en el mercado laboral formal de sectores que actualmente se desempeñan en la informalidad.
El Ministerio de Capital Humano indicó que el acceso a la asistencia quedará condicionado a la participación en las propuestas formativas. De este modo, el sistema de vouchers se convertirá en la principal vía de acompañamiento estatal.
Como parte de la transición, se puso en marcha una experiencia piloto con un grupo reducido de beneficiarios. En este marco, 20 personas participarán de una capacitación en pintura en obra, con una duración de 2 meses y contenidos teóricos y prácticos. Durante esa instancia, los participantes continuarán percibiendo el ingreso mensual. Al finalizar el curso, recibirán un certificado que acredita la formación, en línea con el nuevo enfoque centrado en la capacitación.
El plan Volver al Trabajo cierra así una etapa de transferencias directas que se mantuvo en los últimos años. La nueva estrategia oficial busca reducir la informalidad y promover la incorporación al empleo registrado.
En paralelo, el programa Acompañamiento Social no tendrá modificaciones inmediatas y continuará vigente bajo las condiciones actuales. La reconversión de los planes sociales, según indicaron, se implementará de manera gradual y con evaluaciones periódicas sobre sus resultados.