Los salarios universitarios perdieron 32% de poder adquisitivo en poco más de dos años y requieren una recomposición del 47,3%, según el CIN.
Los sueldos universitarios acumulan una caída del 32% en su poder adquisitivo durante la gestión de Javier Milei y se ubican en su nivel más bajo en 23 años. El CIN advierte que necesitan una recomposición cercana al 50% en medio del conflicto y nuevas medidas de fuerza.
Según el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), los salarios acumulan un incremento del 158% entre noviembre de 2023 y febrero de 2026, muy por debajo de la inflación del 280% registrada en el mismo período, lo que deriva en una pérdida del 32% del poder adquisitivo.
El informe señala que este deterioro equivale a la pérdida de aproximadamente 7,3 salarios mensuales en ese lapso, tomando como referencia los ingresos de noviembre de 2023. Además, los datos reflejan que los sueldos se encuentran en el nivel más bajo de los últimos 23 años y entre los más bajos desde el retorno de la democracia.
Para recuperar el poder de compra previo a la actual gestión, el CIN estimó que los salarios deberían incrementarse un 47,3% respecto de los valores vigentes a febrero de 2026.
El ajuste también impacta en el funcionamiento de las universidades. El CIN indicó que las transferencias a las casas de estudio registran una caída real acumulada del 45,6% entre 2023 y 2026.
Dado que los salarios representan el 87,9% del presupuesto universitario, la reducción de recursos repercute directamente en docentes y no docentes. Entre 2023 y 2025, los sueldos docentes cayeron un 30,5% en términos reales y los del personal no docente un 24,5%, según la Universidad Nacional del Litoral.
En este escenario, las universidades nacionales anunciaron una nueva semana de paro entre el 27 de abril y el 2 de mayo, junto con la convocatoria a una Marcha Federal Universitaria para el 12 de mayo.
Desde la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) señalaron que "la convocatoria surge ante la crítica situación que enfrenta el sistema universitario, con más de 17 meses consecutivos de pérdida salarial, la falta de convocatoria a paritarias y el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario".
En paralelo, especialistas advierten que el presupuesto proyectado para 2026 podría ser un 31,4% menor al requerido por la ley vigente, lo que podría profundizar aún más la caída salarial en los próximos meses.
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