El cierre del puesto de Plaza Paso en La Plata dejó a sus empleados en una situación límite. Como no están registrados, temen quedar sin respaldo ni respuestas.
El reciente cierre del puesto de comidas de Plaza Paso, tras el vencimiento de su concesión, encendió las alarmas entre los empleados que aseguran que no fueron notificados del desalojo ni de su desvinculación formal, y aún no cobraron lo que les corresponde por indemnización.
Con más de ocho años de actividad, el puesto ubicado en 13 y 44 atendía a diario a vecinos de La Plata, estudiantes y trabajadores. La decisión de su desmantelamiento sorprendió a todos: “ Cercaron el puesto sin aviso previo y nos quedamos sin trabajo”, contó Daniel, uno de los cuatro empleados afectados, a 0221.com.ar.
El espacio de Plaza Paso cerrará a fin de mes y su propietario deberá pagar indemnizaciones. Los trabajadores, sin embargo, denuncian que nadie los informó.
El puesto de Plaza Rocha fue clausurado días antes de que se terminara la renovación del espacio. Desde hace algunos días funciona en su nuevo local.
Desde la Municipalidad indicaron que el propietario del espacio y las autoridades locales llegaron a un acuerdo para cerrar el comercio, con el compromiso de pagar las indemnizaciones. Sin embargo, los trabajadores insisten en que aún no recibieron ni un solo peso. “Nos dejaron en banda”, lamentan.
El caso se agrava porque los empleados aseguran no estar regularizados. Esto alimenta el temor de que sus indemnizaciones no se paguen o se demoren sin plazos claros. Daniel y sus compañeros no descartan acudir a la Justicia o la Defensoría del Pueblo para reclamar sus derechos.
En paralelo, los trabajadores se mostraron dispuestos a ser reubicados, como sucedió con otros puestos gastronómicos en espacios públicos. No obstante, esa opción depende de la voluntad del dueño, no de una política oficial. “Queremos seguir trabajando. Solo pedimos lo que nos corresponde”, sostuvo Daniel.
Además indicó que el próximo lunes comenzará una batalla legal contra el dueño del local y enviará una carta documento para que reconozcan sus años trabajando en el lugar sin ser regularizado por su patrón.