La tensión por el paro de micros sigue abierta y este viernes habrá una reunión clave en el Ministerio de Trabajo para destrabar el conflicto con la UTA.
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) resolverá este viernes si avanza con un paro de micros, dependiendo de si fracasa la negociación paritaria con las cámaras empresarias del transporte. La definición llegará luego de varios encuentros sin acuerdo y con un escenario de fuerte tensión en el sector.
La reunión decisiva se realizará este viernes desde las 11 en la sede del Ministerio de Trabajo. Allí volverán a reunirse los representantes del gremio y los empresarios, con la expectativa de destrabar el conflicto salarial que mantiene en vilo al servicio de colectivos.
La UTA y las cámaras del transporte no acordaron un aumento salarial para los choferes y se volverán a reunir este viernes en el Ministerio de Trabajo.
Cámaras de transporte y directivos de otras compañías evalúan avanzar con una denuncia contra Metropol por supuestas maniobras irregulares en el sistema SUBE.
Las partes se volverán a ver las caras luego de un cuarto intermedio de 72 horas tras una audiencia virtual sin avances. Mientras tanto, la posibilidad de un paro de micros total permanece latente y depende del resultado de este encuentro.
Desde el sindicato, el malestar se profundiza por la situación de los choferes. La UTA rechazó el aumento del 1% ofrecido y denunció que muchos trabajadores cobran el aguinaldo en cuotas. "Si los empresarios no tienen la plata, ¿qué negociación podemos realizar?", señalaron.
Durante las reuniones previas, las empresas del transporte volvieron a exponer las dificultades económicas del sector. "Sin más subsidios no hay más posibilidad de mejorar los salarios de los trabajadores", sostuvieron los representantes empresarios durante la negociación con la UTA.
En ese sentido, también reclamaron autorización para actualizar las tarifas. "Que permitan aumentar las tarifas en base a las demandas del mercado", plantearon, al advertir que los ingresos actuales resultan insuficientes para acompañar los reclamos salariales del gremio.