El gobierno de Axel Kicillof propuso una actualización salarial del 6% para los docentes bonaerenses, distribuida en dos tramos del 3% para octubre y noviembre. La oferta ya recibió el respaldo de cuatro de los cinco gremios del sector y contempla nuevos salarios según el cargo, la carga horaria y la antigüedad.
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- Salarios vs. inflación
¿Cuánto cobrarán los docentes bonaerenses tras el aumento acordado en paritarias?
La Provincia ofreció un aumento salarial del 6% en dos tramos para los docentes bonaerenses. Un solo gremio no aceptó la propuesta.
La oferta del Ejecutivo bonaerense tuvo el aval de Suteba, AMET, SADOP y Udocba, cuatro de las cinco organizaciones que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).
La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), en cambio, postergó su decisión hasta el martes, cuando se reunirá su congreso para definir una posición. La entidad enfrenta cuestionamientos internos por el alcance de la propuesta y todavía no confirmó su aceptación.
"Viene peleado en la provincia. Hay mucho rechazo a la propuesta", señalaron fuentes gremiales, según la información difundida sobre la negociación. La definición de la FEB será clave para determinar si el ofrecimiento consigue el respaldo de todas las organizaciones del frente docente.
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La propuesta fue presentada durante la reunión paritaria del último viernes, en medio de los reclamos por los salarios y la evolución del poder adquisitivo. Además, el Gobierno provincial se comprometió a volver a convocar a los sindicatos en diciembre de 2026 para evaluar la situación de los ingresos y discutir eventuales nuevas actualizaciones.
Menos tareas administrativas y cambios en las licencias docentes
Además de la suba salarial, el gobierno bonaerense incluyó medidas para reducir las tareas administrativas que realizan los trabajadores de la educación.
Entre los cambios propuestos figura la posibilidad de reemplazar los boletines tradicionales en papel por los informes generados a través del Boletín Digital en escuelas primarias y secundarias. También se contempla que los establecimientos de nivel inicial y primario puedan utilizar una aplicación para registrar la asistencia diaria y elaborar planillas consolidadas, con el objetivo de evitar la duplicación de registros en papel.
La propuesta incorpora, además, la continuidad de las modificaciones del Régimen Académico del nivel secundario y avances para consolidar un Convenio Colectivo de Trabajo Docente.
Otro de los puntos contempla modificar el acuerdo paritario sobre licencias parentales de junio de 2023 para incorporar una licencia por vinculación previa al otorgamiento de la guarda con fines de adopción.
Así quedarán los salarios de los docentes en la provincia
Con los nuevos valores, un maestro de grado sin antigüedad cobrará $945.980,29 de bolsillo en octubre y $973.521,59 en noviembre. En tanto, quienes tengan diez años de servicio percibirán $1.049.132,18 y $1.079.689,60, respectivamente.
Los montos varían de acuerdo con la función y la trayectoria laboral de cada trabajador. Estos son los salarios de bolsillo previstos para los principales cargos docentes, según la propuesta presentada por la Provincia.
De esta manera, un maestro de grado sin antigüedad seguirá cobrando menos de $1.000.000 de bolsillo en noviembre. Los profesores con 20 módulos superarán los $1.200.000, mientras que los docentes con jornada completa se acercarán a los $2.000.000, sin antigüedad.
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