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Un nuevo gremio en la provincia convocó a un paro docente de 48 horas en reclamo por los bajos salarios

El flamante espacio sindical anunció un paro docente, que incluirá además diferentes movilizaciones en buena parte del país.

El Frente Nacional Democrático por la Educación Pública (FreNDEP) anunció un paro docente de alcance nacional y por 48 horas para estos miércoles y jueves. La convocatoria reúne a sindicatos y sectores autoconvocados de al menos catorce provincias bajo la consigna "Ni un docente pobre en la Argentina".

La protesta apunta contra la política salarial del Gobierno nacional y también cuestiona a la conducción de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA). En el nuevo espacio sindical sostuvieron que buscan construir una alternativa "desburocratizada" con representación en diferentes regiones del país y presencia en la provincia.

En la región, la protesta será acompañado por la Asociación de Maestros de la provincia de Buenos Aires. "Denunciamos la ausencia del frente gremial y observamos la falta de acción de organizaciones como CTERA que han acompañado políticas de ‘paz social’ frente al gobierno de Milei", apuntó al respecto el secretario general de dicho gremio, Claudio Vigne.

Asociación de maestros de la Provincia de Buenos Aires

En la región, el paro docente será acompañado por la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires

Si bien en distintos puntos del país habrá movilizaciones, esto no sucederá en territorio bonaerense. Aunque el frente está integrado por organizaciones de Formosa, Misiones, Chaco, Salta y Tierra del Fuego, entre otras provincias, en la de Buenos Aires acaba de desembarcar y por ello busca poco a poco ganar terreno en la representación de los educadores.

Los argumentos del paro docente

El principal planteo del FreNDEP es la actualización del salario mínimo docente y mejores condiciones laborales. En el frente sindical señalaron que la situación del sector está marcada por el pluriempleo y el endeudamiento y, además, remarcaron que los aumentos salariales deben responder a las necesidades reales de cada provincia.

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En ese marco, Vigne sostuvo que proponen "un nuevo concepto de negociación" y remarcó que "el salario mínimo vital y móvil docente debería ser de $2.800.000".

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