Los gremios estatales y docentes vuelven a paritarias este viernes con expectativas moderadas y diferencias internas sobre cómo reclamar mejoras salariales.
La Provincia retomará este viernes las negociaciones paritarias con los gremios estatales y docentes en un contexto marcado por la caída de los recursos y las dificultades financieras que atraviesa la administración que encabeza Axel Kicillof.
Aunque los sindicatos acudirán con reclamos por la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación, en ambos sectores predominan las expectativas moderadas respecto de una mejora inmediata en los salarios.
El Gobierno bonaerense convocó a los gremios estatales a una nueva mesa de monitoreo acordada en la última paritaria.
El acuerdo quedó atado al último índice de inflación y llevó el ingreso básico por encima de los $2,3 millones, lo que marca un record en los salarios mínimos.
Los primeros en reunirse serán los gremios docentes, convocados para la mañana, mientras que los representantes de los trabajadores estatales fueron citados a las 12.30. La reapertura de las paritarias llega luego de varios días de conversaciones informales entre funcionarios y dirigentes sindicales.
El último acuerdo salarial entre la Provincia y los gremios bonaerenses se alcanzó en marzo, luego de una negociación atravesada por fuertes tensiones. En aquella oportunidad, el aumento consistió en un 7,5% aplicado en dos tramos: un 5% ese mes y el 2,5% en abril, que se sumaron al 1,5% que el Gobierno había aplicado en febrero tras un primer rechazo de los gremios.
En la previa del nuevo encuentro, fuentes de los gremios estatales indicaron a 0221.com.ar que suponen que no habrá una suba en los haberes de mayo debido a que las liquidaciones salariales ya fueron realizadas. En ese marco, consideran que el encuentro estará más orientado a exponer el panorama económico de la Provincia y comenzar a discutir un eventual incremento para los salarios de junio que se cobrarán en julio.
Desde UPCN señalaron que la postura será plantear las dificultades que atraviesa el sector y la necesidad de recomponer ingresos, aunque reconocieron que esperan una explicación de los funcionarios bonaerenses sobre la compleja situación financiera. "La idea es intentar cerrar un acuerdo de cara a los haberes que se cobrarán en julio, con un aumento que sea representativo para los trabajadores", explicaron.
Entre los gremios docentes el escenario es similar. Según trascendió de las conversaciones previas con funcionarios provinciales, la administración bonaerense habría transmitido que actualmente no está en condiciones de afrontar una nueva suba salarial.
Sin embargo, puertas adentro de los sindicatos docentes existen distintas posiciones respecto de cómo encarar la negociación. Referentes de la FEB sostendrían una postura más dura para presionar por una actualización salarial inmediata, mientras que en Suteba estarían más proclives a esperar y avanzar en una negociación gradual.
La principal preocupación de los dirigentes pasa por los tiempos de la discusión: las definiciones concretas quedarían para junio, un mes especialmente sensible porque luego impactará en el cálculo del medio aguinaldo. En ese contexto, tanto docentes como estatales buscarán evitar que la demora en los acuerdos termine profundizando la pérdida salarial frente a la inflación.