La oferta del Gobierno bonaerense incluye un incremento salarial escalonado del 7%, pero además también supone varios cambios importantes.
La propuesta que la Provincia le presentó a los gremios docentes incorpora una serie de medidas que van más allá del aumento salarial. Entre ellas figuran acciones frente a la violencia en las escuelas, nuevas titularizaciones, una revisión del régimen académico y cambios en el sistema de licencias.
Aunque la oferta salarial del 7% acumulado concentra gran parte de la atención, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires también incorporó una serie de compromisos vinculados con las condiciones laborales de los educadores e hizo lugar a muchos de los pedidos que los propios gremios han impulsado en los últimos encuentros que tuvieron lugar en el marco de las negociaciones paritarias del sector.
Uno de los principales puntos apunta a los reiterados hechos de violencia que afectan a directivos, docentes y auxiliares. La Provincia propuso crear una adenda al Acuerdo de Resguardo y Reparación, mediante la cual el Estado asumirá la presentación de las denuncias penales en casos de agresiones y pondrá en marcha una Mesa de Trabajo Ad Hoc destinada al seguimiento y la prevención de estos episodios.
Otro de los aspectos incluidos en la propuesta está relacionado con la caída de la matrícula en los primeros niveles educativos. El Ejecutivo se comprometió además a avanzar en una planificación estratégica frente a esa situación y a revisar el Régimen Académico de la escuela secundaria, tomando como base diagnósticos elaborados junto con los gremios.
A su vez, las autoridades bonaerenses confirmaron la titularización de 4.176 maestros que se desempeñan en escuelas técnicas y agrarias, uno de los reclamos que los sindicatos venían planteando desde hace tiempo.
Además del aumento escalonado, las autoridades bonaerenses se comprometieron a la titularización de 4.176 maestros
En materia de salud laboral, la Provincia también anunció la apertura de la Comisión Técnica durante la segunda quincena de julio para analizar mejoras en el sistema de licencias docentes.
Pese a valorar la incorporación de estos puntos, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aclaró que mantiene una serie de reclamos pendientes. Entre ellos figuran la defensa del régimen previsional del Instituto de Previsión Social (IPS) y de las prestaciones del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA), la modificación de las Resoluciones N°3.367 y N°333, el rechazo al proyecto de ley nacional que busca eliminar responsabilidades estatales indelegables y el avance hacia un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para el sector.
Mientras tanto, la propuesta será analizada este martes en asambleas docentes de los 135 distritos bonaerenses y el miércoles el FUDB definirá, en un Congreso Extraordinario, si acepta o rechaza la oferta presentada por la Provincia.
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