El gobierno bonaerense retomará las paritarias en junio y ya tendría delineada una oferta salarial para estatales, docentes y judiciales.
La Provincia volverá a convocar a los gremios estatales en junio para retomar las paritarias. Aunque la propuesta salarial todavía no fue presentada formalmente, el gobierno de Axel Kicillof ya definió los principales lineamientos y espera conocer la inflación de mayo para terminar de cerrar la oferta.
La última reunión entre funcionarios y representantes sindicales tuvo carácter preliminar y concluyó sin una propuesta formal. En ese encuentro, el Ejecutivo explicó las dificultades financieras que atraviesa la Provincia, por lo que durante mayo no se aplicaron nuevos incrementos para los trabajadores del Estado. La convocatoria llegaría después de que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) publique el índice de inflación correspondiente a mayo, previsto para el próximo 11 de junio.
El acuerdo quedó atado al último índice de inflación y llevó el ingreso básico por encima de los $2,3 millones, lo que marca un record en los salarios mínimos.
Estatales y docentes se reunieron con los funcionarios del Ministerio de Economía. No hubo oferta y las negociaciones paritarias pasaron a cuarto intermedio.
De acuerdo con la información difundida, uno de los ejes centrales de la propuesta será la extensión del acuerdo por un período más largo que los anteriores. La intención oficial es alcanzar un entendimiento por tres o cuatro meses para otorgar mayor previsibilidad a las cuentas provinciales en un contexto económico complejo.
En ese esquema se mantendría la cláusula de revisión vigente, que contempla reuniones periódicas para evaluar la evolución de los salarios frente a la inflación y, en caso de ser necesario, reabrir la discusión.
Otro de los aspectos que ya estarían definidos es que la oferta será de carácter "plano", es decir, con criterios uniformes para todos los sectores de la administración pública en cada categoría salarial. De esta manera, la Provincia descartaría avanzar con aumentos diferenciados para algunos sectores con ingresos más bajos, como habían solicitado algunos sindicatos.
Los tiempos de la negociación aparecen condicionados por el calendario de pagos. La Provincia suele liquidar los salarios desde mediados de cada mes, por lo que cualquier acuerdo deberá cerrarse antes de esa fecha para que pueda reflejarse en los haberes de junio.
La cuestión resulta especialmente relevante porque los gremios buscan que el eventual aumento también tenga incidencia sobre el medio aguinaldo que los trabajadores estatales cobran a fines de junio.
En lo que va de 2026, los empleados públicos bonaerenses acumulan una suba salarial del 9%, mientras que la inflación registrada en el mismo período alcanzó el 12%, una diferencia que los sindicatos buscarán recuperar en la próxima ronda de paritarias.