La Provincia busca garantizar el pago del aguinaldo y prepara un nuevo ofrecimiento que podría estar por debajo de las expectativas de los gremios.
Tras la reunión que mantuvieron las autoridades provinciales con los gremios docentes y estatales el último miércoles, el Gobierno bonaerense se prepara para presentar una oferta concreta en el marco de las paritarias. La propuesta en análisis se centraría en una suba para el último trimestre del año.
Una de las opciones más firmes que baraja la Provincia es replicar el esquema implementado a mitad de año, cuando las subas mensuales se interrumpieron para asegurar el pago del primer medio aguinaldo en junio. En esta ocasión, se especula con un incremento para octubre y noviembre, sin ajustes en diciembre, permitiendo así que las finanzas provinciales puedan afrontar el aguinaldo de fin de año.
Las autoridades del Gobierno de Axel Kicillof se comprometieron a elaborar una propuesta de aumento salarial para darle continuidad a las paritarias 2024.
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Durante la reciente reapertura de las negociaciones paritarias, los representantes gremiales insistieron en que los aumentos salariales superen a la inflación, cuyo índice mostró una baja en septiembre y se ubicó en 3,5%. Aunque los funcionarios de Economía no presentaron una oferta concreta, dejaron claro que su prioridad es asegurar el pago de salarios y aguinaldo sin riesgos.
Esta postura podría anticipar que la propuesta del Gobierno quedaría por debajo de las expectativas gremiales, aunque no se descarta un ajuste salarial. Los sindicatos exigen que el aumento se calcule sobre los salarios de septiembre, lo que permitiría que los porcentajes acordados tengan un mayor impacto en los sueldos finales.
La negociación continúa abierta y se espera que en los próximos días se concrete una oferta que ponga fin a la discusión salarial para el año en curso.
El último acuerdo al que llegaron el Gobierno provincial y los gremios estatales, docentes, médicos y judiciales fue firmado a mediados de agosto y contempló una suba del 8,5% en dos tramos: 4,5% en agosto y 4% en septiembre. El incremento se calculó sobre la base de los salarios de junio.
La negociación incluyó también dos cláusulas gatillo que habilitaban a readecuar las condiciones en caso de que cambie el contexto socioeconómico. Por un lado, se dispuso armar "una mesa de monitoreo y evaluación del acuerdo paritario en relación al impacto inflacionario mensual" y además se acordó la reapertura paritaria en octubre.
En lo que va del año, el Ejecutivo bonaerense encaró negociaciones mensuales o bimensuales con las que se acordó una suba acumulada del 78% hasta el momento.