El nuevo acuerdo entre la Provincia y los gremios estatales incorpora una bonificación del 20% sobre el básico para un grupo de empleados públicos.
Los empleados públicos de la provincia de Buenos Aires percibirán un nuevo beneficio salarial que se sumará a los aumentos acordados en paritarias. Se trata de una bonificación del 20% sobre el sueldo básico que comenzará a aplicarse a determinados trabajadores del sector estatal.
La medida forma parte del acuerdo alcanzado recientemente entre el gobierno bonaerense y los gremios estatales, que además contempla subas salariales del 5% en marzo y del 2,5% en abril, junto con una bonificación extraordinaria de $20.000 para los trabajadores.
El beneficio del 20% alcanzará a los empleados públicos que se encuentren en el techo de su agrupamiento dentro del escalafón de la Ley 10.430, es decir, aquellos que ya no tienen posibilidad de seguir ascendiendo de categoría dentro de su sector. Según se informó oficialmente, esta bonificación se calculará sobre el sueldo básico y tiene como objetivo reconocer la trayectoria y la permanencia de esos trabajadores dentro del escalafón estatal.
El acuerdo paritario también establece que, a partir del 1° de julio, todo el personal enmarcado en la Ley 10.430 ascenderá una categoría, lo que implicará un nuevo impacto en los salarios.
De esta manera, el entendimiento entre la Provincia y los gremios estatales no solo contempla incrementos porcentuales en los haberes, sino también mejoras vinculadas con la carrera administrativa y la antigüedad dentro del empleo público.
En paralelo, los trabajadores estatales también percibirán una bonificación extraordinaria de $20.000, que se suma al esquema de aumentos y beneficios acordados en las negociaciones paritarias.
Con estas medidas, el gobierno bonaerense y los sindicatos buscaron cerrar un nuevo acuerdo salarial que combine aumentos de corto plazo con mejoras estructurales en el escalafón de los empleados públicos.
Redes Sociales