Tras el acuerdo paritario con la Provincia, se difundieron los sueldos de bolsillo que percibirán los estatales bonaerenses.
Tras el acuerdo alcanzado en las paritarias entre el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los gremios estatales, se conocieron los nuevos valores de bolsillo que percibirán los trabajadores según cada categoría y área. Con la actualización salarial, los ingresos de distintos sectores tendrán incrementos que impactarán desde marzo.
En el caso del personal de enfermería, los sueldos también se verán reflejados con la actualización. Los trabajadores de la categoría más baja pasarán a cobrar en marzo $1.115.317, mientras que quienes se encuentran en la categoría más alta percibirán $1.543.531.
En la reunión en paritarias realizada este miércoles, el gobierno bonaerense presentó un plan de aumentos en tres cuotas hasta el mes de abril.
El gobierno ofreció a los docentes en paritarias una suba de 5% en marzo y 2,5% en abril que se suman al 1,5% de febrero. También una bonificación permanente.
Por su parte, los trabajadores de la administración central con jornada de 30 horas semanales tendrán salarios de $548.509 en la categoría más baja, mientras que en el nivel más alto el sueldo llegará a $914.386 de bolsillo durante marzo. En el caso de la administración central con jornada de 40 horas semanales, el incremento también impactará en toda la escala salarial. Según los valores informados, la categoría más baja cobrará $880.674 en marzo, mientras que la más alta alcanzará los $1.942.830.
Los auxiliares de la educación con jornadas de 30 horas semanales también tendrán cambios en sus ingresos. Con el nuevo esquema salarial, la categoría inicial percibirá $706.060 en marzo, mientras que la categoría más alta llegará a $862.855.
Por otro lado, el personal hospitalario registrará algunos de los salarios más altos dentro de la estructura estatal. Tras el aumento acordado, los trabajadores de la categoría más baja cobrarán $1.052.808, mientras que quienes se ubican en la categoría más alta percibirán $2.005.037 en marzo.
El incremento forma parte del acuerdo paritario alcanzado esta semana entre la Provincia y los gremios estatales, que contempla una suba del 5% en marzo y otro 2,5% en abril, además de una bonificación de $20.000 y una cláusula de monitoreo en función de la evolución de la inflación.