Luego de que algunos gremios aceptaran la oferta de la Provincia, se conocieron las nuevas escalas salariales de los docentes para agosto y octubre.
Un sector de los docentes bonaerenses ya aceptó la propuesta salarial de la Provincia, que incluye un aumento del 5% en dos tramos (2,5% en agosto y 2,5% octubre) para maestros, preceptores y directivos. El acuerdo contempla mejoras laborales para los docentes, cláusulas de respeto a la jornada y fechas para retomar las paritarias.
El acta paritaria también establece la implementación de la desconexión digital y el respeto al derecho a la jornada laboral, un reclamo sostenido por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB). Además, se enviarán orientaciones sobre asistencia escolar, cuidado parental y respeto del tiempo laboral docente.
Las partes acordaron continuar el tratamiento del Convenio Colectivo el 21 de agosto. También se realizarán reuniones de la Comisión Técnica de Condiciones Laborales los días 25 y 29 de agosto y 2 de septiembre para abordar la sobrecarga de tareas, el régimen académico y proyectos de inclusión. La reapertura de paritarias quedó fijada para la segunda quincena de octubre.
Al igual que la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), los docentes de Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires (SUTEBA) aceptaron la oferta salarial del gobierno bonaerense del 5%. Todavía no respondieron al ofrecimiento Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA) los otros gremios que integran el FUDB.
Según lo dispuesto, los salarios quedarán dispuestos de la siguiente manera:
En cuanto a las distintas modalidades de jornada, los maestros que recién comienzan y trabajan media jornada cobrarán $700.000; con quinta hora, $882.991; y jornada completa, $1.400.000. Un profesor que inicia su carrera pasará a percibir $905.433.
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