Los gremios rechazaron la oferta del 3,2% en dos tramos de la Provincia en la reapertura de paritarias y presentaron una contrapropuesta con reclamos puntuales.
Los gremios que representan a los trabajadores estatales bonaerenses rechazaron la propuesta salarial del 3,2% en dos tramos que ofreció la Provincia y, en el marco de las paritarias, presentaron una contrapropuesta con una serie de demandas que buscan mejorar la recomposición salarial y las condiciones laborales.
La reunión se desarrolló este viernes y contó con la participación de autoridades provinciales y representantes de los principales sindicatos, pero no hubo acuerdo. La oferta oficial consistía en un incremento total del 3,2%, dividido en dos cuotas iguales del 1,6% a pagar en agosto y octubre, con lo que se alcanzaría un aumento acumulado del 23,7% entre enero y octubre.
Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) consideraron la propuesta "insuficiente" y la descartaron de plano. En su lugar, acercaron una contrapropuesta con cinco puntos centrales: aumento en los tres meses que abarca el tramo, incremento diferencial para auxiliares de educación y becas de capacitación de salud, reubicación excepcional de una categoría, pase a planta permanente de todos los temporarios y cambio de becas de capacitación a becas de contingencia a partir del 1 de septiembre.
En la misma sintonía, la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (Fegeppba) calificó de "insuficiente" la oferta, "teniendo en cuenta el fuerte deterioro del poder adquisitivo y la crítica situación económica que atraviesan los trabajadores y trabajadoras del Estado".
Esa organización reclamó que el Ejecutivo sume septiembre como mes de recomposición salarial, otorgue un incremento excepcional en los viáticos, convoque a las paritarias sectoriales de manera "urgente" e implemente una recategorización automática de una categoría para todos los estatales.
En la lista de pedidos, Fegeppba incluyó también el pase a planta permanente de todos los trabajadores en situación precaria y la restitución del 3% de antigüedad para el sector.
Por su parte, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) también rechazó el ofrecimiento. El secretario gremial del sindicato, Juan Pablo Martín, explicó a 0221.com.ar que la propuesta fue rechazada por considerar "insuficiente" el 1,6% ofrecido en cada tramo.
"Valoramos que el ofrecimiento sea el básico porque responde a respetar lo que es la carrera administrativa, pero entendemos que el Ejecutivo debe reformular el ofrecimiento y convocarnos en una nueva mesa para poder discutir una actualización salarial acorde a las pretensiones de nuestro gremio", señaló el dirigente.
Martín remarcó que pidieron "una actualización salarial para los sectores de mantenimiento de la administración, una actualización salarial también para los sectores de los auxiliares de educación y consideramos prioritario poder avanzar en un esquema de pase a planta permanente de la totalidad de los trabajadores y trabajadoras precarizados que tiene la ley 10.430, llámense temporarios, llámense contratados, llámense figuras de becarios y demás".
El dirigente agregó que solicitaron "una recategorización para todos y todas, automática, generalizada, hasta tanto avancemos en el mecanismo que prevé la ley que es la calificación", y aclaró que, por pedido de UPCN, el 1,6% se liquidará con los salarios de agosto, con retroactividad si luego se acuerda un porcentaje mayor.
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