En la reunión en paritarias realizada este miércoles, el gobierno bonaerense presentó un plan de aumentos en tres cuotas hasta el mes de abril.
El gobierno bonaerense se reunió en paritarias este miércoles por la mañana con los gremios representantes de los docentes y presentó un nuevo esquema de aumento salarial en tres cuotas, después del rechazo a la suba del 3% que se había presentado en febrero y del consecuente paro realizado el lunes, en el inicio del ciclo lectivo.
Según indicaron a 0221.com.ar fuentes del gobierno bonaerense, la propuesta consiste en consolidar la suba del 1,5% que ya fue abonada en el mes de febrero, a lo que se sumarían dos cuotas más, una de 5% en marzo (que los trabajadores cobrarían en abril) y otro 2,5% en abril (que impactaría en los haberes que se cobran a principios de mayo).
Gremios docentes y estatales se reunirán con representantes de la Provincia tras el rechazo al aumento del 3% y se espera una propuesta superadora.
El gobierno de la Provincia convocó a los médicos a una nueva paritaria tras el rechazo al aumento del 3% en febrero y CICOP pidió una oferta salarial.
Aunque aún los gremios tendrán que someterlo a la opinión de las bases, en principio habría un clima de aceptación e implicaría un 9% sobre lo que los trabajadores cobraron en enero.
Por otra parte, de acuerdo a lo indicado por fuentes gremiales, la propuesta incluye una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad”, además de cláusula de monitoreo y reapertura en función de la evolución de la inflación.
Los gremios del Frente de Unidad Docentes Bonaerenses (FUDB) formaron parte de la primera ronda de reuniones de este miércoles, donde el gobierno bonaerense, representado por el ministro de Economía Pablo López, presentó otra oferta de aumento salarial después del rechazo del mes de febrero, lo cual derivó en el paro del lunes último, en el arranque del ciclo lectivo.
Después del encuentro con los representantes de los maestros, que arrancó pasadas las 11, se espera que posteriormente sea el turno de los gremios que representan a los trabajadores estatales encuadrados en la Ley 10.430, a quienes se supone se elevará la misma propuesta.
Por ahora los representantes de los docentes no adelantaron cuál será la respuesta, más allá de que algunos de ellos valoraron la decisión del gobierno de fortalecer el salario en un contexto adverso y con los recortes que realiza la administración de Javier Milei.
Ahora se supone que la propuesta será sometida a votación ante las bases de cada uno de los gremios que integran el FUDB, para determinar si hay aceptación o no, y si esa decisión es unánime o hay posturas divididas, como ocurrió en marzo.