El Sindicato de Empleados de Comercio acordó un aumento del 27% que se pagará en tres partes con los sueldos de julio, agosto y septiembre. A este nuevo acuerdo se arribó el lunes, en forma conjunta entre el gremio conducido por Armando Cavalieri y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
Fue así que se estableció un incremento del 7,5% en julio, otro 7,5% en agosto y otro tanto en septiembre, a lo que se sumará un 4,5% en concepto de recupero del trimestre anterior, que se abonará con los ingresos de julio.
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Tras la firma, Cavalieri destacó que el sindicato continúa aplicando “la dinámica de acordar aumentos de forma trimestral para tener un panorama más preciso sobre el avance de la evolución de los precios a fin de defender de la mejor manera el poder adquisitivo de los trabajadores”.
Según informó el gremio que representa a 1,2 millones de trabajadores, el acuerdo contempla recomponer la base de cálculo estableciendo para julio un aumento tomando los básicos de junio incrementados en un 4,5%. Sobre ese resultante, además, se aplicará un 22,5% para el trimestre en tres partes iguales de 7,5%. Los incrementos serán no remunerativos ni acumulables y toman como base de cálculo las nuevas remuneraciones básicas de julio de 2023.
Los montos no remunerativos se incorporarán a las escalas de octubre de 2023, por su valor nominal. Según el sindicato, la mejora salarial permite alcanzar un piso para el haber básico de $286.000 incluyendo el presentismo. Este nuevo acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2024, aunque las partes convinieron un nuevo encuentro en septiembre, para la revisión del periodo de octubre a diciembre.