La Provincia aceptó el pedido de los gremios que representan a los trabajadores públicos bonaerenses y accedió a recategorizar a los trabajadores de la administración pública otorgándole el ascenso de dos categorías desde abril próximo. La decisión se dio a conocer en el marco de las reuniones de las mesas técnicas que integran representantes sindicales y el Estado provincial e indica que quienes tengan más de 4 años de antigüedad serán beneficiados con la medida y quienes tengan más de 2 años y hasta 4 subirán una categoría en su respectivo escalafón.
Se trata de un reclamo motorizado tanto por los gremios que integran la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) como por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y en el que trabajaba desde el año pasado como una suerte de compensación para los sectores de la administración pública que habían recibido aumentos más bajos.
Mientras se reabren las negociaciones paritarias, los gremios también indicaron que ya se inició el proceso de pase a planta permanente de quienes se encuentran en planta temporaria y, en todos los casos, se contemplará la antigüedad en condición de planta temporaria para recategorizarlos al momento de cumplir los 6 meses de estabilidad laboral en planta permanente.
Los sindicatos pidieron además que aquellos trabajadores que hayan llegado a la categoría máxima perciban una bonificación que compense la imposibilidad de ser recategorizados y, finalmente también hubo un acuerdo para avanzar con titularizaciones de personal de cargos superiores. Las partes acordaron la titularización de cargos para quienes tengan más de 10 años de antigüedad y hayan cumplido 3 años de manera consecutiva o 5 de forma interrumpida en sus trabajos como jefes de departamento o subdirectores, otorgándoseles las categorías 21 y 24 respectivamente.
