En la reapertura paritaria, la gestión del intendente Julio Garro ofreció a los gremios que representan a los trabajadores comunales un incremento del 13% para completar un 60% anual y el pase a planta de de unos 2 mil contratados.
La reunión, que se llevó adelante el lunes, significó la reapertura de la negociación colectiva que en marzo había acordado una suba del 47%, un porcentaje que quedó desfasado por la inflación. Aunque la Provincia revisó y amplió la pauta salarial al 60% en mayo para los estatales bonaerenses, el Municipio no lo había hecho hasta ahora.
Por segundo día seguido, se registró un principio de incendio en la vieja estación de gas de Tolosa. Reclaman que cierren el predio por temor a una explosión.
La celebración será el 13 de octubre e incluirá una procesión por las calles de La Plata, una misa, una cantata y distintas actividades religiosas.
En concreto, la propuesta de los funcionarios de Garro a los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Plata y a UPCN fue una suba del 13%, a pagar en dos cuotas, 6% en agosto y 7% en octubre, según confiaron a 0221.com.ar fuentes gremiales. A esto se sumará en septiembre la cuota del 17% que fue establecida en el acuerdo cerrado en marzo. La oferta incluyó también el monitoreo del acuerdo para no perder contra la inflación y el compromiso de volver a reunirse en noviembre.
En la mesa paritaria también se planteó la posibilidad de pasar a planta a alrededor de 2 mil empleados contratados que tienen más de 3 años de antigüedad. Desde el Municipio, no obstante, no brindaron detalles sobre la propuesta.
Los gremios quedaron en evaluar la oferta y contestar. La negociación pasó a cuarto intermedio hasta el miércoles en que las partes volverán a reunirse.
