El gobierno bonaerense convocó a los gremios estatales a una nueva reunión paritaria para este jueves a las 14. Los sindicatos esperan que realice la primera oferta y reclaman una suba por encima de la inflación y pases a planta permanente.
Tras los reiterados reclamos de ATE, UPCN y FEGEPPBA, el Ejecutivo llamó a los representantes sindicales a reanudar la negociación sindical que había quedado frenada desde el 21 de febrero pasado. El encuentro será de modalidad virtual.
Los médicos aceptaron la propuesta de aumento del 7% y ya quedaron definidos los nuevos salarios que cobrarán en julio y agosto.
El acuerdo salarial que aceptó la Asociación Judicial Bonaerense es igual al que alcanzaron los docentes, médicos, estatales y policías en las paritarias.
Los trabajadores nucleados en la ley 10.430 reclaman, en primer lugar, un aumento salarial por encima de la inflación y que todas las sumas sean remunerativas y bonificables. Además, solicitan el pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras temporarios de la administración central y organismos descentralizados, auxiliares temporarios mensualizados y becarios de salud, como también la construcción de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), la efectivización de las recategorizaciones y la continuidad de las mesas técnicas sectoriales.
En los últimos días, tanto ATE como FEGEPPBA enviaron notas al ministerio de Trabajo para mostrar la preocupación por la demora en la negociación y reclamar una "urgente" convocatoria. "Mientras pasa el tiempo, la inflación golpea con fuerza a nuestras compañeras y compañeros, por eso insistimos en que se convoque a las organizaciones sindicales a discutir un ofrecimiento salarial", señalaron en la misiva enviada por ATE Provincia. En tanto, las autoridades de FEGGEPBA puntualizaron que "el retraso salarial, sumado a los índices de inflación conocidos por todos mellan semana semana los salarios de las y los trabajadores".
Hasta ahora, el gobierno llegó a un acuerdo sólo con los docentes por una suba escalonada del 41,8%, a pagar en tres cuotas: marzo, julio y septiembre. Con el incremento acordado, el salario inicial docente pasó de 55.110 pesos a 65.006 en marzo, y subirá a 71.070 pesos en julio y a 78.549 pesos en septiembre.
El gobierno también ofreció a los maestros monitorear la evolución de los salarios en relación con la inflación y reabrir la paritaria en septiembre, en caso de que el índice de precios supere el aumento otorgado.
