El aumento proyectado por las empresas para su personal fuera de convenio es del 49,85% para este año, más de cuatro puntos por encima de lo planeado en diciembre pero aun debajo de la inflación proyectada en un 55%.
Los datos que surgen de la Encuesta Spot de Mercer indican que el incremento salarial proyectado es cercano al 50%, pero los sueldos de los trabajadores terminarían perdiendo. Para proyectar esos aumentos, las empresas consultadas por la consultora estimaron una inflación del 53,3%. En diciembre, cuando no se conocían los datos malos de inflación del primer bimestre de 2022 (que ya acumula un 8,8%), las firmas estimaban otorgar un 45%.
Manuel Adorni tendrá 15 días más para explicar diferencias millonarias detectadas por la fiscalía, además del origen de fondos utilizados en varias operaciones.
La empresa busca modernizar más de 700 coches de las líneas del Tren Roca, Mitre y Sarmiento, ya que parte de la flota actual tiene más de 50 años de antigüedad
Los sectores que prevén otorgar incrementos por encima de este porcentaje general son: Fintech (54,67%); Servicios de salud (53%), Medios y entretenimiento (51,41%); High Tech, servicios, software y comercio electrónico (51,20%); bancos (50,90); ciencias de la vida (50,48%); Retail (50,06%); Packaging (50,06%); Logística (50,04%); High Tech, productos de manufactura y hardware (50%); automotriz/autopartista (49,90%). Del otro lado, el sector de ciencias de la salud y biotecnología dará una suba del 45,54% y el de los seguros, de un 46,07%.
De acuerdo con la realizada por la consultora Willis Towers Watson, en tanto, el aumento salarial para el personal fuera de convenio será del 49%. Los bancos y entidades financieras otorgarían un 51%; el sector de comunicaciones y entretenimiento, un 50,3% y el agropecuario, un 50,1%.
En cambio, las obras sociales y prestadores médicos darán un 45,2%; las aseguradoras, un 46,6% y el área de ciencias de la salud humanas y animales (médicos, enfermeros y veterinarios, entre otros) un 47,7%, según resume el portal TN.com.ar.
La consultora Manpower , finalmente, publicó el martes su Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al segundo trimestre del 2022, que demuestra las intenciones de contratación por parte de los empleadores argentinos desde abril a junio. Un 35% de las empresas dijo que planea aumentar su plantilla laboral. Los sectores con mejores intenciones de contratar empleados fueron Bancos, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces; Construcción e IT, Tecnología, Telecomunicaciones, Comunicaciones y Medios.
