El Gobierno provincial cerró este jueves las paritarias de 2022 con los gremios docentes y selló un nuevo acuerdo que implicará otro incremento del 7% para cerrar el año con una suba de 103%. El porcentaje se sumará a los haberes de diciembre que los maestros cobrarán de acuerdo con el cronograma dispuesto por las autoridades bonaerenses.
La negociación de los docentes partía de un 94% ya acordado. Ahora, con los nuevos incrementos rondará entre un 100,8% y un 103,3% según el cargo y la antigüedad.
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CASO POR CASO
Un maestro de grado que recién comienza estará cobrando en diciembre $111.000 de bolsillo (incluye las sumas de incentivo y conectividad nacional), totalizando un 103% de aumento en 2022.
Un docente con 12 años de antigüedad llegará a los $128.413 y con 24 años a los $152.405.
Un preceptor sin antigüedad alcanzará los $96.920.
Un profesor con 20 módulos (horas equivalentes a dos cargos), $150.431.
Los cargos de directivos estarán en diciembre en $178.455 y $240.994.
El acuerdo con los docentes incluye nuevas sumas al sueldo básico de preceptores y el incremento de montos remunerativos no bonificables para otros escalafones.
Asimismo, contempla incrementos en el Fondo Nacional de Incentivo Docente para diciembre de 2022 y para el inicio de 2023. Por último, se informó las partes se comprometieron a iniciar la paritaria del próximo año en enero.