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Salió a luz una nueva discriminación en el jardín de los maltratos de La Plata

Una docente de la institución se sumó a la denuncia que había hecho una madre por el maltrato y la discriminación que sufren los y las niñas en la institución.

En las últimas semanas del año 2021 se hicieron públicas situaciones de discriminación y maltrato ocurridas en un establecimiento de educación inicial de La Plata, el jardín N 958 del barrio El Retiro de La PlataLas denuncias están siendo investigadas por la Justicia local y los actos discriminatorios se habrían dado contra una niña de 5 años, quien padece de estrabismo, astigmatismo y miopía.

El caso llegó al INADI y la delegada Karina Vitaller expresó que el organismo local viene acompañando las denuncias de otras familias por casos de discriminación por discapacidad en otras escuelas platenses. "Seguiremos con suma atención el desarrollo de los hechos y nos ponemos a disposición de las familias denunciantes para lo que sea necesario en términos de una justa resolución", egregó

 

En ese marco, en los primeros días del 2022, se sumó otra denuncia contra la dirección de mismo establecimiento, esta vez de parte de una maestra que trabaja en el lugar. La presentación está refrendada por madres y padres, quienes sostienen cómo sus hijos e hijas relatan repetidas situaciones de maltrato. La delegada del INADI, ahora expresó que "las niñeces se presentan como sujetos con el mayor rasgo de vulnerabilidad por el grado de dependencia jurídica, económica y afectiva, cuestiones que les ponen en un mayor riesgo frente a las instituciones que además de enseñar, tienen que cuidar y proteger los derechos consagrados por nuestras normativas nacionales e internacionales".

Aunque no dio más detalles de los términos de la denuncia, la titular del organismo conceptualizó el problema. "El mundo niño, no es un solo mundo, dentro de él hay diferentes niñeces que se encuentran marcadas por intersecciones como la pobreza, la discapacidad, la institucionalización, y otros aspectos como el origen, el lenguaje, características físicas que les ubican en mayor grado aún de desigualdad", dijo. La delegación del INADI Local observa con "gran preocupación las situaciones de discriminación que vienen sucediéndose en nuestra comunidad hacia las niñeces en el ámbito educativo", detalló en un comunicado.

En el caso de la denuncia inicial, realizada por la madre de la niña de 5 años, la mamá denunciante refirió que las autoridades del jardín le dicen a su hija "virola", "inútil" y "no ves nada". Además, habrían referido frases como "hay que hablar con los papás porque esta nena tiene un ojo para un lado y el otro para otro" o "le tengo un asco a...". Según lo indicado a este medio, fue la señorita de la sala de 5 años la que puso en conocimiento a los padres de esta situación. Frente a este escenario, comenzaron a dialogar con los chicos y allí surgieron los primeros comentarios acerca de los maltratos.

En un video grabado por otra de las madres, su hija le contó que no quiere ir más al jardín porque "se dicen muchas cosas malas, la directora es muy mala, está como loca y quiere lastimar a mis compañeros". Finalmente, un grupo de madres y padres realizaron una protesta en la puerta del establecimiento para pedir respuestas y exigir que echen a los directivos.

LAS ESTADÍSTICAS Y EL CONTEXTO

Vitaller explica que "más allá de los hechos puntuales que han tomado estado público y que nos provocan dolor y preocupación, lamentablemente estos nos son casos aislados. Este año presentaremos en nuestra localidad la Campaña Federal 'Escuelas sin Discriminación', campaña que se orienta a construir herramientas pedagógicas antidiscriminatorias".

En el comunicado, explicaron que "la discapacidad se presenta como el principal motivo de denuncias registradas en el INADI durante el año 2021 con un porcentaje 31.22% . Estas duplican a las que se hacen por el estado de salud, que llegan a un 11.43%, y que ocupan el segundo lugar. A su vez, es en los espacios educativos, el lugar de donde provienen la mayor cantidad de denuncias alcanzando un porcentaje de 19,38%. Y según el Informe Histórico de Denuncias 2008-2019 del organismo, el educativo es uno de los principales ámbitos donde se registran episodios de discriminación. Además, el último Mapa de la Discriminación desarrollado por el organismo profundiza en que un 68% de las personas entrevistadas asegura que en la escuela hay “mucha o bastante discriminación".

"En vistas de las diferentes situaciones de Discriminación que aquejan a las niñeces y juventudes en los ámbitos educativos y en particular aquellas que presentan alguna discapacidad que han tomado estado público y las que tramitamos en nuestra delegación, creemos de suma importancia reunirnos para trabajar juntes en la promoción de derechos para que las personas con discapacidad sean tratadas según los principios de diversidad, autonomía, dignidad e inclusión. Es importante garantizar un enfoque que reconozca y garantice el acceso de derechos y promover un modelo social de discapacidad, tomando en cuenta que las barreras están en la interacción con el entorno y no en la persona, y que las niñeces y juventudes son la población con más riesgo de ser vulnerabilizadas", indicaron desde el organismo.

Y agregaron que la serie de denuncias contra la dirección del establecimiento platense "se da en el marco de otra referida a discapacidad, en la que el INADI ha tomado intervención y  que tiene que ver con la situación de discriminación vivida por Martina Sierra, una joven usuaria de silla de ruedas, a quien le impidieron ingresar a un bar en el centro de la ciudad de La Plata por su discapacidad. La denuncia hecha de manera pública en un principio, se está cursando en el organismo, a la espera de poder comenzar con los talleres de capacitación y/o sensibilización para el personal del bar, algo que se replicará en otros establecimientos de la ciudad". 

Para contactarse con Delegación Inadi de La Plata de Lunes a Viernes de 9 a 15 al teléfono 2214833793 o a los siguientes mail: laplata@inadi.gob.ar con copia al inadi.delegacionlaplata@gmail.com.

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