En los primeros días de enero, el personal doméstico cobrará con aumento del 7% el salario de diciembre y el segundo medio aguinaldo.
En los primeros días de enero, el personal doméstico cobrará con aumento del 7% el salario de diciembre y el segundo medio aguinaldo.
Según se estableció en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la mejora se suma al 6% de aumento que se otorgó en noviembre. En marzo llegará el último tramo de la pauta salarial de 12% y una revisión de la escala. De esta manera, el aumento paritario anual a mayo del 2022 alcanzará el 50%.
Con el aumento de diciembre que se paga en los primeros días de enero, los sueldos del personal doméstico de la quinta categoría, que se desempeña en tareas generales de limpieza, quedan de la siguiente manera:
El valor por hora (con retiro) llega a $256 y a $275,50 (sin retiro).
El salario mensual (con retiro) asciende a $31.416,50 y a $34.935 (sin retiro).
Para el personal doméstico de la cuarta categoría, que realiza tareas de cuidado y asistencia, los valores se incrementan así:
El costo por hora (con retiro) alcanza $275,50 y llega a $308 para el personal con “cama adentro”.
El sueldo mínimo por mes es de $34.935 (con retiro) y de $38.931,50 (sin retiro).
Con categoría de supervisor, los sueldos pasarán a ser los siguentes:
Desde el sueldo de diciembre, la hora con retiro tiene un valor de $309 y de $338 (sin retiro).
El salario mensual llega a $38.541 (con retiro) y a $42.930,50 (sin retiro).
Por su parte, las remuneraciones de base para el personal contratado para tareas específicas quedarán así:
La hora asciende a $292 (con retiro) y a $320,50 (sin retiro).
El sueldo mensual mínimo es de $35.806,50 para el personal con retiro y de $38.859 para quienes duermen en el domicilio donde trabajan.
Finalmente, los salarios que perciben los caseros quedan de la siguiente forma:
La hora cuesta $275,50.
El salario mínimo por mes es de $34.935.
Además, a los incrementos se les agregarán ciertos ajustes adicionales:
Por zona desfavorable, que equivale al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría respecto del personal que trabaja en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
Reconocimiento de la antigüedad, que será de 1%. Según el acta acordada en junio, ese adicional se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre. El tiempo de servicio a los fines de calcular este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.
Redes Sociales