La Municipalidad de Berisso y los sindicatos con representación entre los municipales lograron cerrar un acuerdo paritario de 2020 que alcanza un incremento salarial algo superior al 40%. En el marco de esas negociaciones también acordaron que el 24 de junio próximo comenzarán las tratativas para el nuevo incremento paritario 2021.
La negociación llegó a su fin en las últimas horas y contó con la participación del intendente Fabián Cagiardi, su jefe de Gabinete Ramiro Crilchuk y la directora de Recursos Humanos, Victoria Curutchet. En tanto que estuvieron presentes representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMB) y de las filiales locales de ATE y de UPCN.
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De acuerdo a lo que se estableció en el acta acuerdo, teniendo en cuenta el salario conformado testigo de un Obrero/Administrativo IV con régimen de 30 horas al mes de abril de 2021, el salario básico para dicha categoría pasa de $17.668 a $23.427, produciéndose un incremento en todas las categorías y agrupamientos de $5.757,11. En tanto que la asignación remunerativa disminuirá de $23.427 a $ 2.000. Por otra parte el Decreto 897 se incrementará de $4.000 a $ 6.000.
Finalmente la propuesta incluye una bonificación no remunerativa de $1.850 a abonarse en dos cuotas (de $925 cada una) con los salarios de mayo y junio. Monto que se incorporará a un rubro remunerativo a partir del 1 de julio y será parte del salario base en la paritaria 2021.
Desde el STMB se solicitó que la paritaria 2021 contemple la posibilidad de que la bonificación del Decreto 64 sea incorporada en los distintos regímenes horarios de los trabajadores municipales que se encuentren en condiciones de recibirla y no solamente a los regímenes de 30 horas semanales.
Por su parte ATE Berisso ante la propuesta planteada por el ejecutivo, consideró que en términos de salario responde a la necesidad que viene planteado la Junta Interna de Delegados Municipales y manifestó que en el marco de la paritaria 2021 sean resueltas las asignaciones familiares de los trabajadores de agrupamiento pasante.
Finalmente, como parte del acuerdo rubricado se dejó constancia que el 24 de junio próximo comenzarán las tratativas para el nuevo incremento paritario 2021.
LOS GREMIOS
El Secretario General del STMB, Jorge Rodríguez cuestionó "la dilación de los tiempos" para el cierre del acuerdo, ya se cierra en mayo de 2021 la paritaria de 2020, pero lo rescató como uno "de los mejores acuerdos de toda la provincia de Buenos Aires". Mientras que Florencia O’Keefe de UPCN expresó que “nunca es suficiente, nunca alcanza, pero debemos reconocer que un total de 40,5 es un muy buen cierre paritario 2020”.
En tanto que el secretario general adjunto de ATE Juan Jorajuría admitió que “cerrar el 2020 con un salario que no sea a la baja y desde allí empezar a discutir la paritaria 2021, es muy bueno”.