El Sueldo Anual Complementario (SAC), llamado popularmente aguinaldo, es un salario adicional (el N° 13) que perciben los trabajadores en relación de dependencia cada año. El dinero se abona en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre. Según la ley 27.073, las fechas en que debe ser abonado ese dinero extra son antes del 30 de junio y antes del 18 de diciembre. Aunque los pagos pueden retrasarse hasta 4 días hábiles.
Saber cuánto debe cobrarse, en cambio, no es tan sencillo y es que sucede es que hay sueldos variables que requieren de un cálculo más complejo y es necesario esperar al cierre de mes de cobro del aguinaldo para identificar cuál es la mejor remuneración recibida por el trabajador en el semestre, factor en que se basa el SAC.
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.
Para calcular el segundo aguinaldo se toman en cuenta los salarios de julio a diciembre. El cálculo debe incluir el básico, las horas extras y otros plus que se podrían haber percibido.
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