El Gobierno municipal y los gremios que nuclean a sus trabajadores arrancaron con la serie de reuniones paritarias para ajustar los salarios sin que por el momento surgiera un acuerdo. Según confiaron fuentes comunales, la oferta fue de un 24% de aumento en tres cuotas con el compromiso de volver a revisar la situación para el último trimestre.
El rechazo de ambos gremios participantes, el Sindicato de Municipales y UPCN, motivó que se pautara un nuevo encuentro para el próximo miércoles 5 de mayo.
Afiliados y familias participaron de un encuentro organizado por PAMI La Plata que destacó el vínculo con las mascotas y su impacto en el bienestar emocional.
La reunión fue finalmente presencial y había sido convocada por el intendente Julio Garro a través de un decreto en el que se estableció que los paritarios del Ejecutivo fueran el secretario de Coordinación Municipal, Oscar Rodolfo Negrelli; la directora general de Personal y Capital Humano, Mónica Panzoni; el secretario de Economía, Horacio Marciano Prada; y a la directora de Enlace Legislativo de la Secretaría Legal y Técnica, Aixa Petriati Grizzuti.
Por el Sindicato de Municipales participó el secretario gremial Marcelo Elvira y por UPCN su par Diego Retola. Ambos expresaron su rechazo a la propuesta por considerarla muy alejada de sus pretensiones.
La versión oficial respecto de la oferta del Gobierno municipal indica que las tres etapas de aumento del 8% serían en los meses que se cumplimentarían hasta septiembre, para volver a discutir en función de la marcha de la inflación y cerrar el año con otro aumento en el último trimestre. Los gremios indicaron que la oferta fue para los tramos de mayo, julio y noviembre.
Desde el Sindicato de Municipales indicaron que el rechazo de la oferta del Ejecutivo fue porque que "está lejos de lo que pensamos iban a ofrecer". En tanto desde UPCN fueron con pedido el pedido de recuperar lo perdido en 2019, lo cual calculan en un 24%, sumar el saldo negativo de 2020, estimado en otro 4%; y agregar la inflación del corriente año, que alcanzó el 17% y se estima en por lo menos un 35%.
El último acuerdo había sido firmado a fines de septiembre de 2020, cuando se consensuó una suba salarial del 36,9%, además de una serie de mejoras que eran parte del reclamo sindical. En ese momento también se dio el pase a planta permanente de 2.100 agentes.
La negociación se retomó ahora, unos días después de que el Sindicato de Municipales enviara una nota al Intendente pidiendo la reapertura urgente de la paritaria debido al "deterioro que viene sufriendo el poder adquisitivo con relación a los altos índices inflacionarios y que se profundiza aún más por la crítica situación sanitaria por la pandemia".
"Es necesario remarcar que dicho desfasaje en los sueldos se remonta al mes de septiembre del año pasado y a no haber podido acordar hasta hora la pauta salarial para el año en curso", habían dicho en esa nota.