El Gobierno provincial que encabeza Axel Kicillof y los gremios estatales volvieron a verse las caras este miércoles, a través de un encuentro virtual en el que las autoridades bonaerenses presentaron una oferta de aumento del 32% en tres tramos y luego fue rechazada por los representantes sindicales que la consideraron "insuficiente".
En la primera reunión paritaria correspondiente a la discusión salarial de 2021, el Ejecutivo provincial le ofreció a los gremios un incremento del 32% en tres cuotas: 12% en marzo, 9% en julio y 11% en septiembre. En esa línea también se propuso eliminar la figura del "presentismo", impuesta durante la gestión de María Eugenia Vidal y fuertemente rechazada por los sindicatos; para incorporar ese monto al salario básico de los trabajadores.
El gobernador Axel Kicillof cuestionó la ofensiva libertaria, acusó al gobierno de Javier Milei de retener recursos y anunció un nuevo reclamo por fondos.
Las autoridades bonaerenses estudian un nuevo aumento extraordinario de los boletos de los micros, que impactará de lleno en La Plata, Berisso y Ensenada.
Los gremios, sin embargo, rechazaron la propuesta al sostener que "si bien contiene aspectos positivos es considerada insuficiente".
Así las cosas, en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) pidieron que "a la brevedad se haga una oferta superadora en lo que hace a los porcentajes ofrecidos". "En la línea de reconstruir la composición del salario estamos de acuerdo, lo que nos parece que es insuficiente es el porcentaje propuesto y, además, para nosotros el primer tramo de aumento debe ser mayor ya que el salario se ha ido licuando en este tiempo", sostuvieron.
No obstante destacaron la decisión de eliminar la figura del "presentismo" y remarcaron que "este concepto presuponía que los trabajadores y trabajadoras del Estado éramos vagos y no queríamos ir a trabajar".
Tras la negativa de los gremios, la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta tanto se defina la fecha para un nuevo encuentro en el que ambas partes intentarán acercar posiciones y cerrar un acuerdo salarial para lo que resta del año.