Finalmente la Asociación Bancaria (AB) y las cuatro cámaras empresarias del sector acordaron una actualización salarial del 2,1% pendiente para 2020 y una mejora del 29% sobre el salario resultante para 2021.
Así lo anunció el gremio en las últimas horas, y el incremento será dado en tres tramos que se abonarán en dos cuotas de 11,5% en enero y abril, y de otro 6% a partir del 1 de agosto, concluyendo así con lo establecido por ambas partes.
A 50 años del golpe de 1976, Axel Kicillof recordó su dimensión represiva y económica y llamó a defender la democracia y la memoria colectiva.
A 50 años del golpe, el Gobierno difundió un video por el Día de la Memoria con eje en la “memoria completa”, incluyendo víctimas de dictadura y guerrilla.
Los secretarios general y de Prensa del sindicato, Sergio Palazzo y Eduardo Berrozpe, informaron que tras arduas negociaciones, también se acordaron revisiones salariales en septiembre y noviembre y un salario inicial, que incluye participación en las ganancias, en enero de casi 92 mil pesos, de 101 mil en abril y de 106 mil en agosto.
En diálogo con Télam, los sindicalistas sostuvieron que el acuerdo paritario para este año incluyó "un protocolo para la violencia de género en toda la actividad", y señalaron que habrá revisiones salariales en septiembre y noviembre próximos según el índice del proceso inflacionario. Además, la negociación convencional contempló el pago de un bono inicial de 89.906,94 pesos, que ya es tradición en el gremio y aumenta según cada categoría, por el "Día del Bancario" -no laborable el 6 de noviembre- , puntualizó Berrozpe.
De esta forma, el salario inicial para enero último, incluyendo participación en las ganancias (ROE), será de 87.773,67 pesos más 3.964,34, respectivamente, lo que arroja un ingreso de $91.738,01; para abril de $96.826,56 y $4.373,22 (un total de $101.199,78) y, desde agosto próximo, de $101.549,81 más $4.586,55 (totalizando $106.136,36).
Todo se resolvió luego del cuarto encuentro infructuoso, los líderes sindicales convocaron de urgencia al plenario de secretarios generales del gremio para adoptar "inmediatas medidas de fuerza", lo que generó intensas y rápidas negociaciones para evitar un conflicto.
Así fue que tras varias horas de diálogo, sindicalistas y empresarios cerraron la paritaria del año anterior y convinieron la de 2021, que tendrá dos revisiones salariales durante el periodo correspondiente del presente año.