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Mercado Libre ofrece trabajo y busca programadores sin experiencia para entrenarlos

Una de las empresas más importantes del continente lanzó una oferta de trabajo a través de LinkedIn en el marco de un programa de capacitación regional.

La empresa Mercado Libre ofrece trabajo y busca programadores y desarrolladores sin experiencia. La compañía, una de las más importantes de América Latina, lanzó la oportunidad laboral a través de LinkedIn en el marco de un programa de capacitación regional para personas que quieran manejar el software y desarrollar la plataforma tecnológica.

La empresa de Marcos Galperín busca reclutar trabajadores por medio del bootcamp, un campo de entrenamiento intensivo que dura dos meses. La firma explicó que es "un programa de capacitación regional para desarrolladores de software que quieran sumarse al enorme desafío de desarrollar la plataforma tecnológica líder en América Latina”.

"Quienes hayan atravesado exitosamente todo el proceso de selección serán parte del programa. Desde el primer día ingresarán a la compañía como Software Developers en IT, con dedicación full time y, durante los primeros dos meses, tendrán la oportunidad de vivir un plan intensivo de entrenamiento en el stack tecnológico de Mercado Libre, totalmente diseñado y creado por nuestros referentes técnicos", señala la oferta laboral.

La publicación que se viralizó rápidamente indica además que "aprenderán a desarrollar en los distintos lenguajes de programación con los que trabajamos en la compañía, hacer pruebas de código seguro y sobre bases de datos. La capacitación técnica también incluye metodologías ágiles y herramientas de monitoreo".

De esta manera, Mercado Libre quiere contratar desarrolladores de software back-end y los que superen el proceso de selección trabajarán full-time como "software developers". Quienes quieran anotarse deberán ingresar en el sitio y completar la solicitud con sus datos.

Vale destacar que una de las razones por las cuales se realizan este tipo de convocatorias es que el sector tecnológico en Argentina tiene limitaciones estructurales como la disponibilidad de capital humano. Según un análisis del sitio de búsqueda de empleo Bumeran, un puesto de tecnología recibe un cuarto de postulantes que un anuncio promedio.

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