A poco de iniciado el año y tras apenas un encuentro paritario, la negociación con los docentes bonaerenses se encamina a buen puerto y es que, en las últimas horas, la Federación de Educadores Bonaerenses y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) decidieron aceptar el ofrecimiento realizado por la provincia el pasado viernes.
Tal y como se informó, se trata de un incremento salarial del 35,1% que se percibirá en tres tramos de 14,1% en marzo, 7,9% en julio y 13,2% en septiembre, mientras que el salario básico docente tendrá un incremento del 34,9% a septiembre de este año.
La iniciativa busca extender el beneficio del boleto educativo a trabajadores docentes y no docentes y ampliar la cobertura de viajes para estudiantes.
Los salarios universitarios perdieron 32% de poder adquisitivo en poco más de dos años y requieren una recomposición del 47,3%, según el CIN.
"El Congreso Extraordinario Virtual de la FEB aceptó esta tarde por mayoría la propuesta salarial del Gobierno de la Provincia y manifestó su preocupación por las condiciones edilicias de los establecimientos educativos y los cambios de último momento de la normativa sobre la vuelta a clases", indicaron en un comunicado las autoridades de ese sindicato, mientras que las de SUTEBA remarcaron que "luego de un profundo debate, el Plenario de Secretarios Generales aprobó por amplísima mayoría las propuestas salariales planteadas en el ámbito de la Paritaria Nacional y en la Paritaria Provincial, incluyendo otros puntos que son fundamentales para el conjunto de la docencia".
Los gremios detallaron que el aumento implica un 6% más que la inflación prevista para este 2021, es remunerativo, consolida el salario básico, tiene impacto en las jubilaciones y se da con la promesa de volver a la mesa de negociación en noviembre próximo.
"Es importante destacar que esta paritaria no está cerrada, tiene una continuidad. Nos queda un último trimestre para retomar la negociación una vez que se conozcan los indicadores económicos para los últimos tres meses de este año", indicó en ese sentido la presidente de la FEB, Mirta Petrocini y añadió que si la evolución de la inflación supera las proyecciones también está prevista una nueva negociación "a los efectos de corregir" esa diferencia y lograr una recomposición real de los salarios.
FOTO
De acuerdo con los representantes sindicales, con la aceptación de la propuesta un maestro de grado que recién se inicia pasará a cobrar en septiembre un salario de bolsillo de $48.508, mientras que un profesor con 20 módulos recibirá $69.822 y un preceptor $41.987.