El Ministerio de Trabajo bonaerense convocó a los gremios de trabajadores públicos enrolados en las leyes 10.430 y 10.471 al primer acuerdo general sobre condiciones de trabajo para estatales bonaerenses, focalizado en un nuevo régimen de licencias parentales, que busca reducir las desigualdades de género. El acuerdo pretende plantear una perspectiva de equidad de género, derechos de la niñez, interseccionalidad y no discriminación, motivo por el cual se privilegia el uso del término "licencias parentales" en lugar de licencias "por maternidad" o "por paternidad".
Entre los principales cambios, las nuevas disposiciones fijan que las personas gestantes contarán con una nueva licencia por cuidado del recién nacido de 45 días, que se sumarán a los 90 días con la que ya contaban. Asimismo, se podrá optar por utilizar, compartir o fraccionar con su corresponsable parental, quien además, pasará de tener una licencia de 3 días a una de 15.
Con el objetivo de reconocer y otorgar derechos para los distintos tipos de conformaciones familiares que existen y contemplar una serie de vicisitudes en la vida personal y familiar que no encontraban lugar en las leyes vigentes, también se incorporan otros cambios como licencias por adopción más extensas para lograr el fortalecimiento de los vínculos con la nueva familia y se contemplarán licencias de nacimiento de niño o niña con discapacidad de hasta 180 días corridos.
La nueva disposición incluye, así, los siguientes cambios:
-
La licencia por adopción pasa de 90 días a un período de entre 120 y 180 días, según edad la edad del niño o niña.
Licencia por causa o asuntos particulares pasa de 5 a 6 días.
Licencia por fallecimiento del corresponsable parental de pasa de 2 o 3 días a un período de 1 a 3 meses, según la edad del hijo o hija menor de edad).
A la licencia por atención de familiar enfermo se le adiciona otro período de 15 días a los 20 que ya estaban estipulados.
Pasa a contemplarse la licencia por adaptación escolar.
Tras el acuerdo, solo resta definir los detalles de la resolución que las hará efectiva y su publicación en el Boletín Oficial para que empiecen a regir.
