La vuelta a las oficinas ya es oficial y los trabajadores públicos de la provincia de Buenos Aires deberán empezar a retomar la presencialidad plena en sus ámbitos laborales, con el objetivo de continuar con el proceso de normalización de las actividades dispuesto por las autoridades bonaerenses en medio de la sostenida caída de los contagios de COVID-19.
La medida fue oficializada este miércoles, pero tras la publicación del Decreto en el Boletín Oficial surgieron algunas dudas entorno a quiénes están exceptuados de esta modalidad de trabajo y, sobre todo, qué pasará con aquellos que no están vacunados ni siquiera con una dosis. Respecto a estos últimos, la disposición es muy clara.
El Secretario Permanente del Jurado de Enjuiciamiento de Magistrados presentó "El Enjuiciamiento de Magistrados y Funcionarios en la Provincia de Buenos Aires."
Los gremios estatales pidieron al gobierno bonaerense que decrete asueto dos días para tener dos fines de semana de cinco días libres.
En el Artículo N° 3 la Norma sostiene: "La excepción prevista no podrá ser solicitada por quien, pudiendo acceder a la vacunación, opte por no inscribirse a vacunarse o que, habiéndose inscripto, no asista a su turno de vacunación por razones de índole personal, quien podrá ser convocado a prestar tareas presenciales".
De esa forma aquellos que no hayan comenzado el esquema de vacunación estarán obligados a asistir a las oficinas y establecimientos laborales, adecuándose a cada uno de los organigramas previstos en los diferentes sectores.
Cabe destacar que existen nueve categorías exceptuadas de cumplir con la disposición y se trata solo de personas de riesgo ante el coronavirus:
Personas que estén cursando un embarazo en cualquier trimestre.
Personas mayores de 60 (sesenta) años.
personas inmunosuprimidas.
Pacientes en tratamiento oncológico.
Personas que padezcan enfermedades respiratorias crónicas.
Personas con enfermedades cardiovasculares.
Personas que padezcan diabetes.
Personas con obesidad mórbida.
Personas que padezcan insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis próximamente, siempre y cuando no presenten comorbilidades mencionadas en los grupos de riesgo.
La situación será evaluada caso por caso y en cada uno se definirá el mecanismo necesario para que el empleado pueda teletrabajar.