Este miércoles los médicos bonaerenses nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizarán la segunda y última jornada de paro en rechazo al aumento por decreto. Se trata de una medida de fuerza por 48 horas que empezó el martes y culminará hoy para exigir la reapertura de la paritaria que cerró el gobernador Axel Kicillof.
La protesta se da en el marco del reclamo ante la decisión del Gobierno bonaerense de otorgar un aumento salarial por decreto con el cual se alcanzará una suba del 46,5% durante 2021. El incremento fue convalidado hace solo una semana, luego del rechazo del gremio a la oferta formulada por la administración bonaerense en las paritarias, tras lo cual los médicos anunciaron un paro "con atención de emergencias por guardia y a pacientes internados".
La SUBE estableció el monto de saldo negativo que permite viajar sin crédito suficiente tras la suba del boleto en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA).
El ajuste en las multas de tránsito en la provincia responde al aumento del precio de los combustibles, por lo que se actualiza el valor de la unidad.
El Ejecutivo provincial precisó que esa medida se adoptó "con el fin de no demorar la mejora en el poder adquisitivo de los salarios", y se especificó que la suba "es del 55,8% con respecto a noviembre de 2020". Los médicos, en tanto, explicaron en un comunicado que la medida de fuerza se realiza "para exigirle" al Gobernador "continuar la paritaria".
Durante la segunda jornada de protesta, marcharán a las 10 desde la Casa de la Provincia de Buenos Aires al Congreso Nacional, donde instalarán a las 12 una "carpa sanitaria" en la que habrá diferentes actos de 14 a 20.
"Hemos defendido y sostenido cada una de las medidas sanitarias que fueron necesarias para reducir el impacto de una pandemia que puso en jaque a toda la población en nuestra región y el mundo y ahora exigimos que el estado reconozca nuestra tarea, la sobrecarga laboral y la enorme exposición que padecimos durante el último año y medio", enfatizaron desde CICOP.
“Ese reconocimiento debe comenzar con una mejora en la propuesta salarial que nos permita recomponer nuestros magros salarios y avanzar en la resolución de problemas que acarreamos desde hace muchos años, como por ejemplo nuestra situación previsional, en tanto que también es imprescindible que se mejoren salarios y condiciones laborales en los municipios en donde los trabajadores de la salud sufrimos altos niveles precarización laboral a través de contratos temporales y/o la figura del monotributo", cerraron.