Pese a la merma de la suba de precios que registró en Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) en agosto -llegó al 2,5%- la presión inflacionaria continuará en octubre, para cuando están previstos aumentos en medicina prepaga, remuneración de empleadas domésticas, cuotas de colegios privados y expensas. Las nuevas subas podrían originar una aceleración de la inflación por encima del 3%, en un contexto en el que los salarios pierden poder de compra mes a mes.
Las consultoras privadas estiman que el costo de vida creció alrededor de un 3% durante el último mes, por lo que el impacto de los incrementos en octubre podría romper la desaceleración de los últimos cinco meses en el costo de vida. De hecho el Gobierno prevé que la inflación vuelva a ubicarse en torno del 3% este mes, por lo que en el último año habrá rozado el 52 por ciento, con paritarias del orden del 45% promedio.
Los colegios privados deberán enfrentar en octubre un aumento salarial del 4,6%, que se trasladará al costo de las cuotas que se abonan en esos establecimientos. En ese contexto, en la medicina privada está previsto que comience a regir en octubre un aumento del 9%, elevando a 27% los incrementos permitidos por el Gobierno en el sector durante el año, al que se debe agregar un nuevo ajuste de otro 9% a partir de enero próximo. Con el aumento de enero, las cuotas de las prepagas llegarán a una suba interanual del 41,16%.
En otro orden, en el servicio doméstico los sueldos de septiembre tuvieron un alza del 12% como parte de la paritaria del 42% que se firmó en julio, que recibirán de manera escalonada hasta 2022. Para aquellos que hacen un pago diario o semanal, la suba ya impactó, pero para quienes deben abonar uno mensual, el incremento se sentirá a partir de octubre. El sueldo de empleados de casas particulares tendrá también otro aumento del 5% en diciembre próximo y del 12% en marzo del 2022. Los aumentos rigen para distintos servicios en casas particulares entre los que se incluyen a las empleadas domésticas, los caseros y personas que asisten y cuidan a terceros, entre otros.
Asimismo, en octubre está previsto un aumento del 10% como última suba del año en los sueldos de los empleados de edificios y un bono adicional de $8.000, que impactará en el pago de las expensas. El porcentual de ese impacto es diferente según el tipo de edificio y la cantidad de viviendas del consorcio.
En tanto, los colegios privados deberán enfrentar en octubre un aumento salarial del 4,6%, que se trasladará al costo de las cuotas que se abonan en esos establecimientos.
