El Concejo Deliberante de La Plata analiza un proyecto de ordenanza ingresado en la sesión de este miércoles con el que se busca promover la creación de puestos de trabajo para jóvenes en La Plata a partir de un fuerte descuento en la Tasa de Segurida e Higiene a los emprendedores que se sumen.
Se trata del programa “Oportunidades”, que busca fomentar la contratación de egresados de las Escuelas de Oficios, Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y Universidad Nacional de La Plata que tengan entre 18 y 30 años, a partir de un beneficio económico para el empleador.
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La iniciativa es del concejal del Frente de Todos Facundo Albini y lleva la firma de los diez integrantes de la bancada. Prevé que se haga un descuento a la Tasa por Inspección de Seguridad e Higiene por un año para quienes contraten a los jóvenes graduados en la ciudad, siempre y cuando no tengan que despedir a otra persona para obtener el incentivo económico-
“Descuéntese el 30% de lo que se deba abonar en concepto de Tasa por Inspección de Seguridad e Higiene, por el plazo de 12 meses, a aquellos empleadores radicados en el Partido de La Plata que contraten a jóvenes bajo la modalidad de contrato laboral por tiempo indeterminado, siempre y cuando no reduzcan su plantilla para acceder al beneficio”, dice uno de los artículos del proyecto de ordenanza.
El proyecto contempla que los contratantes deberán presentar las constancias que acrediten la nueva relación laboral para percibir el beneficio. En caso contrario, se aplicará “la imposición de un saldo deudor en cabeza del beneficiario por los meses en los que operó el descuento indebidamente”.
En los fundamentos, los concejales del Frente de Todos manifestaron su preocupación por los índices de desempleo a nivel nacional y señalaron que éstos podrán empeorar luego de la pandemia de coronavirus: “Tenemos la convicción que estos porcentajes aumentarán exponencialmente a la salida de la Pandemia por el COVID-19. El entramado de este problema no es simple. A las dificultades de los ciclos económicos, se suman factores propios del mercado laboral (fundamentalmente las trasformaciones a partir de la tecnología aplicada a la producción y al trabajo), así como motivos geográficos, étnicos y culturales, entre los que se cuentan el cambio valorativo de los jóvenes respecto a la estabilidad laboral”, expresaron.
Por último, argumentaron que el Estado debe encargarse de fomentar el derecho laboral y el trabajo digno con una justa distribución del ingreso, y que en ese marco el programa “Oportunidades” viene a fortalecer las estrategias de inserción laboral juvenil, que están ancladas fundamentalmente en políticas públicas formativas (Becas PROGRESAR, Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo) y en la oferta de formas especiales de contratación en la empresa (pasantías de la Ley N° 26.427 o contratos de aprendizaje de la Ley N° 25.013).