El atraso salarial que padecen los trabajadores municipales de Berisso se traduce en inquietud de los empleados hacia la gestión del intendente de esa ciudad, Fabián Cagliardi, debido a que no ha habido nuevo acuerdo paritario pese a la crisis económica y la depreciación de los ingresos producto de la pandemia de coronavirus.
Ese malestar se expuso en un encuentro que los representantes sindicales tuvieron la semana pasada con integrantes del Departamento Ejecutivo. En esa instancia, que fue la primera reunión paritaria del año, no se llegó a ningún acuerdo ni hubo avances de ningún tipo debido a que no hubo una oferta concreta de parte del gobierno municipal.
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Según trascendió, durante el encuentro el encargado de las finanzas municipales, el secretario de Economía Gabriel Bruno, sólo realizó un repaso de la situación financiera de la Municipalidad en el marco de la crisis que generó la pandemia por Covid-19 y planteó la necesidad de gestionar ante los gobiernos provincial y nacional los recursos necesarios afrontar un aumento para los empleados. La falta de respuesta obligó a las partes a decidir un cuarto intermedio en las negociaciones hasta el miércoles.
"Empieza a haber inquietud entre los trabajadores, quienes le han puesto el pecho a la pandemia y han colaborado mucho", dijo el secretario gremial Marcelo Peroni, quien mantiene expectativas que en el próximo encuentro se concrete una propuesta que responda a la recuperación del poder adquisitivo perdido este año, calculada en algo más del 14%.
El último acuerdo paritario en Berisso fue en abril de 2019, en el último año de gestión del radical Jorge Nedela. En el gremio consideran muy beneficioso aquel acuerdo ya que definieron que desde ese mes hasta febrero de 2020 los sueldo se ajustarían en base a una cláusula gatillo en función de la evolución de la inflación. Eso llevó a que en ese período no perdieran ante el índice inflacionario y gozaran de una suba algo superior al 50%.
Si embargo, desde febrero a agosto del corriente no hubo más ajuste, por lo que el gremio llevó a la mesa de negociación el pedido para recuperar lo que la inflación les hizo perder en período. El objetivo del sindicato es replicar con Cagliardi el mismo acuerdo con "cláusula gatillo" que tenía con Nedela. Si la propuesta no los satisface será el cuerpo de delegados el que defina la actitud que tomarán.
La falta de acuerdo coloca a Berisso un paso atrás de los otros distrito de la región. En La Plata y Ensenada ya hubo al menos una instancia de paritarias con acuerdo este año.
En el caso platense fue una suba salarial del 36,9%, además de una serie de mejoras que eran parte del reclamo sindical. El intendente Julio Garro firmó el aumento salarial en etapas para lo que resta del año e incluyó el pase a planta permanente de 2.100 agentes.
En tanto que Ensenada, el intendente Mario Secco y la Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales llegaron a un acuerdo a fines de marzo, cuando la pandemia recién arrancaba. En aquel momento los trabajadores ensenadenses recibieron un aumento de 11 mil pesos en sus salarios: mantuvieron el bono de 8 mil pesos que ya venían percibiendo y sumaron 3 mil pesos al presentismo.
Los trabajadores de Berisso miran de reojo la situación de sus vecinos y reclaman un emparejamiento a su intendente. El primer planteo fue en el encuentro de la semana pasada, del cual participaron el secretario adjunto del gremio, Marcelo Peroni, junto al secretario Gremial Claudio Hiser; el secretario de Seguridad Laboral, Darío Bautista y el asesor Daniel Olivera. Mientras que por la Municipalidad estuvieron presentes el jefe de Gabinete, Ramiro Crilchuk; el secretario de Economía Bruno y la directora de Recursos Humanos, Victoria Curutchet.