Este miércoles se llevó adelante un nuevo encuentro entre el Municipio y los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales y UPCN. Allí la Comuna expuso una propuesta paritaria, la cual fue rechazada de plano por los delegados.
Según detallaron fuentes del Ejecutivo local, el ofrecimiento está basado en un aumento del 26,8% en los salarios, a pagar de manera escalonada. El 15,8% se percibiría a fin de septiembre, un 3% al final del mes de octubre (como compensación de la inflación de agosto) y un 8% en los últimos días de noviembre.
Afiliados y familias participaron de un encuentro organizado por PAMI La Plata que destacó el vínculo con las mascotas y su impacto en el bienestar emocional.
Estos números y la propuesta fueron desestimados por parte de los sindicatos, quienes dentro de sus petitorios reclaman una suba salarial del 50%. “Avanzamos en varios puntos de la paritaria, pero la oferta es insuficiente y seguiremos dialogando”, sostuvo Darío Alfano -secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Plata-, a 0221.com.ar, remarcando su intención de continuar con la negociación.
Por el lado de los trabajadores de UPCN, se encuentran en la misma sintonía y aseguran que “están muy lejos” de llegar a un acuerdo en lo salarial. “Nosotros teníamos pedidos de reincorporación de algunos compañeros, en los cuales hemos avanzado mucho. Sin embargo, el 26,8% que nos ofrecen de incremento nos sigue dejando muy abajo en la escala”, dijo Diego Retola -secretario gremial de UPCN- , en diálogo con este portal, haciendo referencia a la pérdida que sufrieron durante el año pasado y la cual piden que sea subsanada de algún modo.
Ambos sindicatos ya presentaron la lista de reclamos al Municipio y resaltan el pedido de aumento de un 50% en el salario. Tanto los trabajadores del gremio de municipales, como los de UPCN, expresaron su intención de continuar dialogando con la Comuna y no piensan, por el momento, en tomar medidas de fuerza. El próximo lunes volverán a reunirse con el objetivo de acercar las partes, y así llegar a un acuerdo paritario.