Los sindicatos que nuclean a los trabajadores municipales y la Comuna platense arrancaron con las primera negociaciones en torno a una nueva pauta salarial que marcará el primer aumento en lo que va del año. Según trascendió, en el primer encuentro realizado este lunes las autoridades municipales ofertaron un 15,8% de aumento más la inflación registrada hasta el mes en curso, lo cual se acercaría al 20%. La diferencia, a priori, parece amplia si se tiene en cuenta que -según trascendidos- los sindicalistas se sentaron con pedido del 50%.
Del encuentro participaron el Secretario de Coordinación Municipal, Oscar Negrelli, el Secretario de Economía, Horacio Prada y la Directora de Personal y Capital Humano, Mónica Panzoni. La representación gremial estuvo encabezada por Marcelo Alvira del Sindicato de Trabajadores Municipales y Diego Rétola, el representante del Sindicato de Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN)..
Esta fue la primera reunión paritaria de 2020, ya que la primera convocatoria fue suspendida por el inicio de la cuarentena, el pasado 20 de marzo. La última paritaria de los trabajadores se llevó a cabo en abril del año pasado, cuando se había acordado una suba escalonada del 30%, sumado a otro 9% acordado en octubre. Un total de 5 mil empleados dependen de la Comuna.
La cuestión salarial no es la única de la agenda de temas. Los municipales también pusieron sobre la mesa el pedido de "reincorporación de trabajadores despedidos", el pase a planta permanente, la ropa de trabajo para todas las áreas, el pase a mensualizados de personal destajista y la creación de una comisión para tratar temas como la nivelación de categorías, el régimen horario y el riesgo de calle.
En tanto, fuentes participantes de la reunión indicaron que la Comuna ofertó, además del 15,8% de aumento más la inflación del mes en curso, pases a planta y la conformación de la Mesa del sector de Seguridad y revisión de la situación de los compañeros despedidos. Según se informó, durante el encuentro, las autoridades municipales junto a los representantes sindicales, dialogaron sobre cómo recomponer la masa salarial de los trabajadores, analizaron la situación del personal temporario y el objetivo de avanzar con el pase a planta de los contratados.
En ese aspecto, se remarcó el compromiso del intendente Garro se avanzar con el pase a planta permanente del personal temporario, para brindar estabilidad laboral y reconocer la laboral de los trabajadores, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales de los municipales. Al mismo tiempo, se informó la decisión política de cumplir con el pase a planta temporaria de enfermeros y promotores de salud, quienes durante las últimas décadas venían trabajando como personal dependiente de cooperativas de servicios.
“El objetivo de la reunión fue poder trabajar en conjunto para recuperar la pérdida salarial del presente año”, informó tras la reunión, Oscar Negrelli, al mismo tiempo que se resaltó: “También se hizo extensivo el agradecimiento por parte del intendente Julio Garro para todos los trabajadores, por la colaboración y la enorme labor del personal municipal que está trabajado para hacerle frente a esta situación tan compleja producto de la pandemia”.
Por otra parte, se abordó la situación de personal de Seguridad y de la Guardia Urbana del Municipio, ante el planteo realizado por los trabajadores para lograr la equiparación del régimen horario y garantizar la bonificación por el riesgo de calle para todos los empleados del área.
En ese marco, los presentes se comprometieron a trabajar con sus equipos de trabajo y disponer de un cuarto intermedio para el miércoles próximo, donde el municipio ya elevará una oferta salarial concreta para recomponer la masa salarial de los trabajadores, se informó.
