Qué es y cómo funciona Coequipo, el proyecto de la UNLP para organizaciones de la región | 0221
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Qué es y cómo funciona Coequipo, el proyecto de la UNLP para organizaciones de la región

La iniciativa se realiza desde el 2015, con el objetivo de que los estudiantes ayuden a las pymes y tengan más herramientas en su formación como profesionales.

Bajo la premisa de “Impulsa tu futuro” y “Transformando realidades”, los coordinadores de Coequipo continúan trabajando en el proyecto de extensión de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNLP para que los estudiantes y graduados brinden servicio de consultoría no arancelada a organizaciones de la ciudad. A pesar de la pandemia, este año hubo récord de inscriptos de jóvenes que están interesados en participar y así poder asistir a las pymes de la región.

“La iniciativa arrancó con la idea de enseñarle una consultoría a los estudiantes que están en las carreras de Contador Público, Economista y Administración. Lo que nos pasaba era que los chicos salían de la Facultad sin la experiencia real de pasar por una consultoría, ahí fuimos puliendo la propuesta para aplicarla en organizaciones de la ciudad”, explicó a 0221.com.ar uno de los coordinadores de Coequipo, Mateo Capaccio.

 

Con el correr de los años, este trabajo fue ganando más terreno entre la comunidad universitaria y cada vez hay más inscriptos de otras facultades. “La verdad que está buenísimo porque la idea es unir a la Universidad en un mismo proyecto. Siempre hubo más inscriptos de la Facultad de Ciencias Económicas porque seguramente es al que más le interese pero año a año se sumaron de otras facultades de Diseño, Psicología y hasta médicos recibidos que participaron del programa”, detalló Capaccio.

Cada vez que se abre la convocatoria organizaciones, los coordinadores hacen un trabajo de selección para buscar los proyectos más interesantes y que no puedan afrontar los costos de una consultoría. Por lo general, el criterio de selección es para problemáticas enfocadas en Finanzas, en Marketing, Recursos Humanos, casos de Producción y Modelos de Negocios.

“Todos traen una problemática y nosotros tratamos elegir, este año elegimos ocho porque hubo casos muy interesantes. Está muy bueno porque los estudiantes que se inscriben pueden anotarse en los casos que más les interese”, contó el Licenciado en Administración de Empresas.

Por su parte, los jóvenes que están interesados en formar parte de Coequipo también tienen que pasar por un filtro y, a partir de ahí, los coordinadores forman los equipos y les asignan una organización, Pymes u ONGs para tratar su problemática.

“Hacemos entrevistas individuales y grupales para seleccionarlos, después se arman los equipos que trabajan cuatro meses, desde agosto a diciembre, y tienen entrevistas con dueños, empleados y gerentes. En diciembre se hace una presentación o entregable, como decimos nosotros, generalmente es un PDF o una presentación de Power Point”, contó Capaccio a este portal. Y a su vez agregó: “En esos cuatro meses se hacen todos los diagnósticos y luego se les dan las recomendaciones a los dueños de las organizaciones”.

Cada uno de los proyecto está tutoriado por un profesor de la Facultad, para que los jóvenes tengan las herramientas que necesitan para capacitarse y solucionar todas las problemáticas que pueden surgir en el camino para plantear el diagnóstico final. Sobre este punto, los coordinadores de Coequipo no dejan librado nada al azar y cuentan con áreas de Marketing, Recursos Humanos, Proyectos e Institucional.

“Emprendimientos locales que acuden a la Facultad para lanzar sus productos. Vienen y acuden a estos proyectos que sirven para abrir las puertas a otros estudiantes que a veces no cuentan con las herramientas para armar su emprendimiento o generar un plan de negociosMe parece que está bueno desde la Universidad pública que se hagan estos proyectos”, señaló Capaccio al respecto.

Teniendo en cuenta el contexto que está atravesando el país por la emergencia sanitaria, este año se hará todo de manera virtual pero esto no será una excusa para que Coequipo no esté presente para acompañar a las pymes y brindarle todos sus conocimientos. “Desde marzo nos habíamos preparado para este escenario. A los coequipers les damos capacitaciones de manera virtual, ahora surgió la idea de hacer podcast en nuestra web o Spotify. Esto era para poner en contacto a la Facultad con las organizaciones porque nuestra idea siempre fue ayudar a los que más lo necesiten. Por eso nos hacía ruido y sentimos que ahí es cuando nuestra razón de ser toma más relevancia”, comentó.

Lo cierto es que la iniciativa trascendió el ámbito universitario y logró instalar su perfil en las distintas empresas de la ciudad. “Es un perfil súper disruptivo, apasionado, inquieto y con ganas de trabajar en equipo. El perfil coequipo se va conociendo en las empresas de la ciudad. En una entrevista de trabajo me dijeron que buscaron perfil 'coequipo'”, recordó Capaccio.

Para finalizar, el integrante de Coequipo remarcó que esta es “un proyecto de alumnos, para alumnos y gestionado por alumnos”.

Las inscripciones cierran el próximo 4 de junio y hasta el momento se registró el récord de 250 estudiantes. Los interesados en ser coequipers pueden hacerlo completando el formulario web. 

Qué es y cómo funciona Coequipo, el proyecto de la UNLP para organizaciones de la región
Ayuda a ONG y Pymes

Qué es y cómo funciona Coequipo, el proyecto de la UNLP para organizaciones de la región

La iniciativa se realiza desde el 2015, con el objetivo de que los estudiantes ayuden a las pymes y tengan más herramientas en su formación como profesionales.

28 de mayo de 2020

Bajo la premisa de “Impulsa tu futuro” y “Transformando realidades”, los coordinadores de Coequipo continúan trabajando en el proyecto de extensión de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNLP para que los estudiantes y graduados brinden servicio de consultoría no arancelada a organizaciones de la ciudad. A pesar de la pandemia, este año hubo récord de inscriptos de jóvenes que están interesados en participar y así poder asistir a las pymes de la región.

“La iniciativa arrancó con la idea de enseñarle una consultoría a los estudiantes que están en las carreras de Contador Público, Economista y Administración. Lo que nos pasaba era que los chicos salían de la Facultad sin la experiencia real de pasar por una consultoría, ahí fuimos puliendo la propuesta para aplicarla en organizaciones de la ciudad”, explicó a 0221.com.ar uno de los coordinadores de Coequipo, Mateo Capaccio.

 

Con el correr de los años, este trabajo fue ganando más terreno entre la comunidad universitaria y cada vez hay más inscriptos de otras facultades. “La verdad que está buenísimo porque la idea es unir a la Universidad en un mismo proyecto. Siempre hubo más inscriptos de la Facultad de Ciencias Económicas porque seguramente es al que más le interese pero año a año se sumaron de otras facultades de Diseño, Psicología y hasta médicos recibidos que participaron del programa”, detalló Capaccio.

Cada vez que se abre la convocatoria organizaciones, los coordinadores hacen un trabajo de selección para buscar los proyectos más interesantes y que no puedan afrontar los costos de una consultoría. Por lo general, el criterio de selección es para problemáticas enfocadas en Finanzas, en Marketing, Recursos Humanos, casos de Producción y Modelos de Negocios.

“Todos traen una problemática y nosotros tratamos elegir, este año elegimos ocho porque hubo casos muy interesantes. Está muy bueno porque los estudiantes que se inscriben pueden anotarse en los casos que más les interese”, contó el Licenciado en Administración de Empresas.

Por su parte, los jóvenes que están interesados en formar parte de Coequipo también tienen que pasar por un filtro y, a partir de ahí, los coordinadores forman los equipos y les asignan una organización, Pymes u ONGs para tratar su problemática.

“Hacemos entrevistas individuales y grupales para seleccionarlos, después se arman los equipos que trabajan cuatro meses, desde agosto a diciembre, y tienen entrevistas con dueños, empleados y gerentes. En diciembre se hace una presentación o entregable, como decimos nosotros, generalmente es un PDF o una presentación de Power Point”, contó Capaccio a este portal. Y a su vez agregó: “En esos cuatro meses se hacen todos los diagnósticos y luego se les dan las recomendaciones a los dueños de las organizaciones”.

Cada uno de los proyecto está tutoriado por un profesor de la Facultad, para que los jóvenes tengan las herramientas que necesitan para capacitarse y solucionar todas las problemáticas que pueden surgir en el camino para plantear el diagnóstico final. Sobre este punto, los coordinadores de Coequipo no dejan librado nada al azar y cuentan con áreas de Marketing, Recursos Humanos, Proyectos e Institucional.

“Emprendimientos locales que acuden a la Facultad para lanzar sus productos. Vienen y acuden a estos proyectos que sirven para abrir las puertas a otros estudiantes que a veces no cuentan con las herramientas para armar su emprendimiento o generar un plan de negociosMe parece que está bueno desde la Universidad pública que se hagan estos proyectos”, señaló Capaccio al respecto.

Teniendo en cuenta el contexto que está atravesando el país por la emergencia sanitaria, este año se hará todo de manera virtual pero esto no será una excusa para que Coequipo no esté presente para acompañar a las pymes y brindarle todos sus conocimientos. “Desde marzo nos habíamos preparado para este escenario. A los coequipers les damos capacitaciones de manera virtual, ahora surgió la idea de hacer podcast en nuestra web o Spotify. Esto era para poner en contacto a la Facultad con las organizaciones porque nuestra idea siempre fue ayudar a los que más lo necesiten. Por eso nos hacía ruido y sentimos que ahí es cuando nuestra razón de ser toma más relevancia”, comentó.

Lo cierto es que la iniciativa trascendió el ámbito universitario y logró instalar su perfil en las distintas empresas de la ciudad. “Es un perfil súper disruptivo, apasionado, inquieto y con ganas de trabajar en equipo. El perfil coequipo se va conociendo en las empresas de la ciudad. En una entrevista de trabajo me dijeron que buscaron perfil 'coequipo'”, recordó Capaccio.

Para finalizar, el integrante de Coequipo remarcó que esta es “un proyecto de alumnos, para alumnos y gestionado por alumnos”.

Las inscripciones cierran el próximo 4 de junio y hasta el momento se registró el récord de 250 estudiantes. Los interesados en ser coequipers pueden hacerlo completando el formulario web. 

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La iniciativa se realiza desde el 2015, con el objetivo de que los estudiantes ayuden a las pymes y tengan más herramientas en su formación como profesionales.