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Tras el rechazo, Provincia redobló la apuesta con una nueva oferta y definen los docentes

Los gremios consultarán a sus bases la aceptación o no de la propuesta, que eleva el salario básico de 11.821 pesos a 12.767 pesos en marzo y a 13.772 pesos en junio próximo. Además incluye una cláusula de garantía ante incrementos inflacionarios que superen el aumento.

El Gobierno bonaerense concretó una nueva oferta salarial a los gremios docentes, quienes trasladaron a sus bases tras la reunión paritaria de este mediodía. Según informó el Frente de Unidad Docentes Buenos Aires, la Provincia propuso elevar el salario básico de 11.821 pesos a 12.767 pesos en marzo y a 13.772 pesos en junio próximo. De esta manera, se llegaría a un incremento total del 16,6% para la primera mitad del año.

Desde el Gobierno precisaron que en marzo la suba del básico es de $310, más el blanqueo de $550 de una suma fija y el aumento de esa suma en $303, por lo que el salario de la maestra de grado inicial ascendería a $29.000. Un incremento del 8,93%.

Para junio se planteó elevar el básico en $490, blanquear otros $423 y aumentar la suma fija en $1.195, con lo que el salario de la maestra de grado inicial legaría a $31.059: una suba del 7,1% trimestral que sumada a la anterior alcanza el 16,66%.

Por otro lado, el módulo para profesores de bolsillo pasa de $1971 a $2175 en marzo y $2346 en junio, según explicaron los gremios. En tanto que el sueldo de bolsillo de una maestro de grado con 24 años de antigüedad pasa de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio.

Asimismo, el Gobierno propuso implementar una "cláusula de garantía", para la que prevé convocar a la Comisión Técnica Salarial en caso que la inflación supere el incremento otorgado.

Los gremios consultarán a sus bases la aceptación o no de la propuesta, que eleva el salario básico de 11.821 pesos a 12.767 pesos en marzo y a 13.772 pesos en junio próximo. Además incluye una cláusula de garantía ante incrementos inflacionarios que superen el aumento.

27 de febrero de 2020

El Gobierno bonaerense concretó una nueva oferta salarial a los gremios docentes, quienes trasladaron a sus bases tras la reunión paritaria de este mediodía. Según informó el Frente de Unidad Docentes Buenos Aires, la Provincia propuso elevar el salario básico de 11.821 pesos a 12.767 pesos en marzo y a 13.772 pesos en junio próximo. De esta manera, se llegaría a un incremento total del 16,6% para la primera mitad del año.

Desde el Gobierno precisaron que en marzo la suba del básico es de $310, más el blanqueo de $550 de una suma fija y el aumento de esa suma en $303, por lo que el salario de la maestra de grado inicial ascendería a $29.000. Un incremento del 8,93%.

Para junio se planteó elevar el básico en $490, blanquear otros $423 y aumentar la suma fija en $1.195, con lo que el salario de la maestra de grado inicial legaría a $31.059: una suba del 7,1% trimestral que sumada a la anterior alcanza el 16,66%.

Por otro lado, el módulo para profesores de bolsillo pasa de $1971 a $2175 en marzo y $2346 en junio, según explicaron los gremios. En tanto que el sueldo de bolsillo de una maestro de grado con 24 años de antigüedad pasa de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio.

Asimismo, el Gobierno propuso implementar una "cláusula de garantía", para la que prevé convocar a la Comisión Técnica Salarial en caso que la inflación supere el incremento otorgado.

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Los gremios consultarán a sus bases la aceptación o no de la propuesta, que eleva el salario básico de 11.821 pesos a 12.767 pesos en marzo y a 13.772 pesos en junio próximo. Además incluye una cláusula de garantía ante incrementos inflacionarios que superen el aumento.