Después de un lunes cargado de negociaciones en la que los sindicatos que representan a los trabajadores estatales encuadrados en la Ley 10.430 se reunieron con emisarios del gobernador Axel Kicillof para discutir la pauta salarial, la negociación pasó para hoy a las 9 de la mañana. En la jornada previa hubo dos instancias de mejora en la oferta. La primera fue rechazada y la segunda, que incluye un porcentaje que impacta en el básico, seguirá siendo discutida en la reunión de este martes.
Inicialmente, el nuevo esquema fue presentado en una reunión que arrancó el lunes a la tarde y pasó a un cuarto intermedio para las 18: consistía en una suma fija remunerativa mensual no bonificable de dos mil pesos desde el 1º de febrero pasado, como recupero de la paritaria 2019, lo cual representa una mejora de 500 pesos respecto de la última propuesta de 1.500 pesos.
A eso se sumaba una suma fija remunerativa no bonificable también de dos mil pesos desde el 1º de marzo y como parte de la paritaria 2020, lo cual también representa una suba de 500 pesos.
Tanto la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) como la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (Fegeppba) rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente.
Según pudo saber 0221.com.ar, más tarde fue elevada una doble oferta que es la que los gremios ahora analizan para llevar una respuesta este marte. Son dos escenarios, uno en base a sumas fijas y otro que incorpora un porcentaje en uno de los tramos y tiene impacto en el básico. En ambos se establecería que sea retroactivo a enero el recupero de la paritaria 2019.
Escenario 1:
* Para la recupero de la paritaria de 2019 se propone una suma fija remunerativa mensual no bonificable de mil peso para todos los agente a cobrar desde el 1º de enero, y se incrementa a dos mil pesos desde el 1º de feberero. Es decir que en ese esquema, con los haberes de febrero se percibirían tres mil pesos adicionales, mil retoractivos a enero y dos mil corespondientes a febrero.
* Para la paritaria 2020 se propone incrementar a 4 mil pesos la suma fija remunerativa mensual no bonificable a partir del 1º de marzo.
* Como en la propuesta original se propone una reapertura de las negociaciones en abril.
Escenario 2:
* Para el recupero de la paritaria la propuesta es similar al prime escenario escenario
* Para la paritaria 2020 se propone un aumento del 7% al salario básico que lleva el valor del módulo de los 3,4763 actuales a 3,71926 desde el 1º de marzo.
* Como en la oferta anterior se dispone una reapertura en el mes de abril.
Y en todos los casos se prevén encuentros de mesa técnica para tratar otros temas de la paritaria.
