El acuerdo se produjo luego de que el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación (Suteba) enviara a la Provincia un escrito en el que notificó la aceptación de la oferta de aumento salarial.
El acuerdo se produjo luego de que el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación (Suteba) enviara a la Provincia un escrito en el que notificó la aceptación de la oferta de aumento salarial.
La información fue confirmada por el propio secretario general de ese gremio, Roberto Baradel, quien precisó además que la nota ingresó este martes al Ministerio de Trabajo bonaerense.

La investigación detectó que las apuestas online funcionaban fuera del marco regulatorio, permitían el ingreso de menores y limitaban el cobro de premios.
Quedó sin efecto el decreto de Javier Milei que impedía el acceso a tratamientos hormonales a menores de 18 y restableció la Ley de Identidad de Género.
En ella se señala que al haber tenido respuesta favorable a los reclamos de la organización sindical “se procede a expresar nuestro consentimiento en relación a la propuesta salarial 2019”.
El Ejecutivo, en tanto, le comunicó a Suteba este lunes que si bien los días de paro serán descontados, se les pagará a los maestros que recuperen objetivos y contenidos pedagógicos para resguardar el aprendizaje de los estudiantes.

Ahora, ese gremio más la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), los técnicos de AMET por la Unión Docentes Argentinos (UDA) y los privados nucleados en SADOP, que ya habían aceptado la oferta, y el gobierno de María Eugenia Vidal deberán firmar el cierre de la paritaria en un acta.
El único sindicato que rechazó la propuesta es la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (Udocba).

En la última reunión paritaria, el 27 de marzo, la administración Vidal propuso a los maestros aumentos trimestrales en base al índice de inflación oficial junto con un 15,6 % en cuotas -una de 5 en abril, y la otra del 10,6 en agosto- para compensar la pérdida de poder adquisitivo del año pasado.