domingo 24 de marzo de 2024

Los trabajadores de Gimnasia reclaman por su sueldo con una retención de tareas

Los empleados del Lobo llevan adelante una protesta con motivo del retraso en el pago del salario y la falta de respuesta por parte de la dirigencia mens sana. El paro de actividades se lleva a cabo en Estancia Chica, aunque no descartan que se puedan prolongar a las demás sedes de la institución.

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“La situación de los trabajadores de Gimnasia es desesperante”, aseguró César Agüero, secretario gremial de Utedyc, detallando el estado y las condiciones en las que se encuentran los empleados del club tripero. “Hay un retraso de casi un mes en el cobro del salario y se viene percibiendo en cuotas”, agregó el representante y uno de los que encabeza el reclamo.

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Si bien hubo un intento de regularización, en los últimos meses los dirigentes mens sanas venían depositando los sueldos de los trabajadores en tres veces y en muchas ocasiones fuera de término. “Pasan los presidentes y es siempre el mismo verso: ‘la plata del fútbol es todo para el fútbol’”, contó Agüero, aclarando que la prioridad para los directivos es pagarle a los jugadores.

“Recién terminamos de cobrar septiembre y todavía no tenemos ni noticias de octubre”, sostuvo el secretario gremial y al mismo tiempo aclaró que esto es algo que “afecta a toda la planta permanente del club, la cual cuenta con una cantidad aproximada de 300 empleados”. La protesta se llevó adelante en la puerta de ingreso al predio de Estancia Chica y luego se dirigieron hasta la cancha donde se estaba entrenando el plantel, con el fin de que tomaran conocimiento de la situación.

Cabe destacar que la medida de fuerza no fue adoptada por la totalidad de los trabajadores, pero la idea es que durante la jornada el reclamo se haga visible en las demás sedes que posee la institución como la de calle 4 y el estadio del Bosque. En las próximos horas se espera por una respuesta de parte de la dirigencia, mientras que para los trabajadores “la solución sería pagar los sueldos en tiempo y forma”.

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