El primer dato del INDEC sobre los salarios fue negativo. En enero la inflación fue de 2,9% y el aumento de los salarios de 2,5%.
En el primer mes de 2026, los salarios se encontraron nuevamente en terreno negativo frente a la inflación mensual, en un escenario donde la pérdida del poder adquisitivo se consolida como una de las principales preocupaciones económicas para los trabajadores y un factor clave en la caída del consumo interno.
De acuerdo con los últimos datos del INDEC, los sueldos aumentaron 2,5% en enero, pero quedaron por debajo de la inflación mensual, que fue de 2,9%. La situación fue más marcada entre los asalariados formales: en el sector privado crecieron 2,1% y en el público 1,8%.
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El deterioro del ingreso real también se refleja en los cálculos del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET). Según ese informe, el poder adquisitivo de los trabajadores privados formales cayó 0,7% respecto del mes anterior y se ubica 2,3% por debajo de noviembre de 2023. En el caso del sector público, la baja fue de 1% mensual y de 17,9% frente a ese mismo período.
A este escenario se suma la dinámica de las negociaciones paritarias, que durante el primer trimestre del año se mantuvieron mayormente por debajo de la inflación. La Secretaría de Trabajo solo homologó acuerdos con incrementos promedio de entre 1,7% y 2,5%.
Un relevamiento de la Fundación Capital sobre 18 acuerdos paritarios mostró que la gran mayoría quedó por debajo de los precios. Solo dos excepciones lograron superar esa pauta: la Unión Tranviarios Automotor (UTA), con un incremento trimestral promedio de 4,1%, y el gremio bancario, cuyos salarios se actualizan en línea con la inflación.
La estrategia oficial apunta a evitar que los aumentos salariales superen la evolución de los precios. Según fuentes del Gobierno, la intención es impedir una dinámica de retroalimentación entre salarios e inflación que pueda presionar aún más sobre los precios.
En esa línea, las negociaciones recientes siguen esa tendencia. Un caso testigo es el de Comercio, que acordó una suba de 5% en tres tramos, 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, junto con una suma fija no remunerativa de $20.000. Se trata de un sector clave que agrupa a alrededor de 1.200.000 trabajadores.
Más allá de los acuerdos, también persisten fuertes diferencias entre sectores. Los salarios más altos se concentran en actividades como minería, petróleo, intermediación financiera y transporte marítimo, mientras que los más bajos se registran en enseñanza, servicios inmobiliarios y hotelería y gastronomía.
De cara a los próximos meses, el panorama no muestra cambios significativos. El Gobierno mantiene su postura de no convalidar aumentos por encima de la inflación, mientras que las paritarias continúan negociándose bajo esa premisa.
En paralelo, la inflación sigue sin perforar el 2,5% mensual y no evidencia una desaceleración clara, lo que suma presión sobre los ingresos. En este contexto, en los próximos días continuarán las negociaciones en sectores clave como Textil, Alimentación, Camioneros y Sanidad.
Así, la discusión salarial se mantiene en el centro de la escena económica, con el desafío de recomponer ingresos en un contexto de precios que continúan en alza y acuerdos que, por ahora, no logran revertir la pérdida del poder adquisitivo.