Un informe de FEDUN y CIICTI reveló que los salarios universitarios subieron 226,8% contra una inflación que desde noviembre de 2023 acumula un 328,8%.
Los salarios de los docentes universitarios perdieron un enorme poder adquisitivo en los últimos años. De acuerdo con el informe de situación elaborado por la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) y el Centro Iberoamericano de Investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación (CIICTI), los sueldos del sector acumulan una pérdida nominal de más de cien puntos una caída real del 23,8% desde noviembre de 2023.
El deterioro se profundizó durante los últimos meses. En julio de 2026, los salarios reales de los trabajadores de las universidades nacionales cayeron otro 2,1%, debido a que no registraron incrementos nominales durante ese mes mientras los precios avanzaron en la misma proporción. Según el informe, con excepción de junio, los ingresos universitarios acumulan 21 meses consecutivos de pérdida frente a la inflación.
En los primeros 7 meses de 2026, el descenso real promedio de los salarios fue del 2,8%. El incremento aplicado en junio permitió establecer una base más alta para el segundo semestre, pero, de acuerdo con las proyecciones del estudio, apenas alcanzaría para que el promedio anual de los ingresos de 2026 termine en un nivel similar al de 2025.
La comparación entre los salarios y el costo de vida permite dimensionar el retroceso. Entre noviembre de 2023 y julio de 2026, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) acumuló una suba del 328,8%, mientras que los salarios de los trabajadores de las universidades nacionales aumentaron 226,8% en términos nominales. La diferencia entre ambos indicadores alcanza así los 102 puntos porcentuales y, según los cálculos realizados y tomando como referencia los valores de precios y sueldos de julio de 2026, para recuperar el poder adquisitivo que tenían en noviembre de 2023 los salarios deberían aumentar un 31,2%.
Para recuperar el poder adquisitivo que tenían en noviembre de 2023 los salarios deberían aumentar un 31,2%
El deterioro también puede observarse en una perspectiva más amplia. Desde 2015, los salarios universitarios perdieron 37,5 puntos de poder adquisitivo en el promedio anual. Entre 2015 y 2019 la caída había sido de 10,5 puntos, mientras que en los últimos dos años y siete meses se concentró un retroceso real de 29,2 puntos.
El informe ubica los salarios actuales en niveles próximos al mínimo registrado en 2003 e incluso por debajo de los valores de 2002. Además, los ingresos se encuentran 42% por debajo del máximo alcanzado en 2011, cuando se había producido una mejora real del 81,4% respecto de 2003.
La pérdida también impacta sobre la masa salarial del sistema universitario. Incluyendo la proyección para 2026, los trabajadores de las universidades nacionales perderán $4,57 billones desde 2023 por el ajuste de la masa salarial total, medido en pesos constantes de 2026. Según el informe, la caída fue de $1,48 billones en 2024, de $1,61 billones en 2025 y sería de $1,48 billones en 2026. En términos reales, la masa salarial caerá 21,6% desde 2023.
Los datos se conocieron en el marco del paro de 48 horas realizado por las universidades nacionales, entre ellas la Universidad Nacional de La Plata (UNLP), y antes de una nueva reunión paritaria prevista para este lunes en el Ministerio de Capital Humano de la Nación.
Los gremios reclaman un aumento del 31,2% más la inflación de agosto, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo perdido desde noviembre de 2023. También exigen el pago de los salarios que consideran adeudados desde la aprobación de la Ley de Financiamiento Universitario y una suma remunerativa equivalente al Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) para el sector preuniversitario.
La secretaria general de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), Clara Chevalier, anticipó que se le exigirá al Gobierno "todo lo que debe" y remarcó además que el reclamo alcanza a todos los trabajadores y de las universidades nacionales.
La pérdida salarial también tiene consecuencias sobre la estructura del sistema universitario. La gremialista informó que se produjeron unas 15.000 renuncias desde el inicio de la actual gestión, en un escenario de creciente deterioro de los ingresos.
El informe también advierte sobre el retroceso del financiamiento universitario, que cerraría 2026 un 24,4% por debajo de 2023 en términos reales. El gasto de las universidades nacionales pasaría de representar el 0,712% del PBI en 2023 al 0,512% en 2026, mientras que la pérdida acumulada de recursos rondaría los $5,44 billones.
El impacto es todavía mayor en el área científica: el financiamiento de las actividades científicas en las universidades está 85,6% por debajo de los niveles de 2023. En tanto, el presupuesto del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) cayó 35,1% frente a ese año y los salarios de sus investigadores y becarios registraron pérdidas de hasta 40,5%.
Así, el reclamo salarial universitario llega a la nueva paritaria con una brecha que, según el informe de FEDUN y CIICTI, no se limita a los últimos meses: el poder adquisitivo de los trabajadores quedó en niveles cercanos a los de hace más de dos décadas y necesitaría una recomposición del 31,2% para volver al punto de partida de noviembre de 2023.
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