El Gobierno oficializó un aumento del salario mínimo de 16,8% en diez tramos hasta agosto de 2026 y definió cómo quedarán los valores mensualizados y por hora.
El Gobierno nacional oficializó un aumento del 16,8% para el salario mínimo, vital y móvil, que se aplicará en diez tramos hasta agosto de 2026 y llegará entonces a $376.600. La decisión se tomó luego del fracaso de las negociaciones en el Consejo del Salario, donde empresarios y gremios no lograron alcanzar un acuerdo.
El monto de la remuneración mínima posible pasará de $322.200 a $334.800 para el caso de los montos de noviembre que se cobran este mes y con ello cerrará 2025 con un incremento total de 19,69%. La cifra se encuentra muy por debajo de la inflación acumulada durante el año, que hasta octubre alcanzó un 31,3%.
El desplome del salario mínimo profundiza la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y revela un deterioro del mercado laboral.
Un relevamiento de la UNLP y la Cámara de Comercio mostró que La Plata mantuvo el ritmo inflacionario, aunque el rubro alimentos volvió a liderar las subas.
La medida fue formalizada mediante la Resolución N°9, publicada este miércoles 3 de diciembre en el Boletín Oficial. Según estimaciones oficiales, el piso salarial impacta en más de seis millones de trabajadores y sirve también como referencia para los empleados informales, que representan cerca del 40% de la fuerza laboral total.
El laudo de la Secretaría de Trabajo de la Nación fijó subas mensuales y por hora para trabajadores mensualizados y jornalizados, respectivamente. Los montos quedaron así de la siguiente manera:
La actualización se da en medio de las frustradas negociaciones que tuvieron lugar el pasado 26 de noviembre en el marco de un nuevo encuentro del Consejo del Salario. Ante la falta de entendimiento, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, definió el aumento mediante laudo. La Secretaría nacional también actualizó, en ese marco, los valores de la prestación por desempleo: el monto será equivalente al 75% del salario mensual neto más alto percibido en los últimos 6 meses de relación laboral. Además, el beneficio tendrá límites vinculados al salario mínimo: no podrá ser inferior al 50% del piso vigente ni superar el 100% del mismo.
Durante la reunión del Consejo del Salario, los sindicatos exigieron que el haber mínimo ascendiera a $736.000, pero el sector empresario rechazó esa posición y el Gobierno decidió intervenir. De esta manera, el salario mínimo finalizará 2025 con un incremento sensiblemente inferior a la inflación acumulada.