CICOP La Plata denunció deterioro edilicio, falta de personal, atraso salarial y pérdida de derechos laborales en los CAPS y reclamó respuestas al Municipio.
La seccional Municipales de La Plata de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) difundió recientemente un comunicado en el que denunció una crisis en los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) del partido y reclamó medidas urgentes para revertir la situación.
Según el gremio, el sistema de salud municipal atraviesa un deterioro progresivo, tanto en las condiciones laborales de los equipos de salud como en la calidad del servicio que reciben los vecinos. En ese sentido, sostuvo que los CAPS "se encuentran al límite de su capacidad" debido al aumento de las demandas y la falta de respuestas por parte de la gestión.
La remodelación de Plaza Moreno buscará mantener su identidad, aunque con una serie de mejoras destinadas a optimizar su uso.
En el documento, el sindicato advirtió que la combinación de dificultades laborales, edilicias y salariales afecta el desarrollo del primer nivel de atención en la ciudad. Para respaldar su planteo, la organización detalló una serie de problemas que, según afirmó, impactan en la tarea diaria de los centros y en la atención brindada a los pacientes.
Entre los principales puntos planteados, el sindicato denunció que cerca del 90% de los trabajadores con más de 15 años de antigüedad perdió su condición de planta permanente en marzo de 2024, una decisión que consideró contraria a lo establecido por la Ley de Empleo Municipal.
Además, aseguró que la mayoría de los CAPS presentan problemas de infraestructura y falta de insumos básicos, como agua potable, calefacción, conectividad estable y condiciones adecuadas para la higiene de manos y del instrumental. Como ejemplo se mencionó el caso del CAPS Altos de San Lorenzo donde, según indicaron, los trabajadores debieron desempeñar sus tareas abrigados durante la última ola de frío por la falta de calefacción.
El comunicado también advirtió sobre un déficit de personal y un éxodo de profesionales. En ese marco, afirmó que decenas de egresados de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) renunciaron en los últimos dos años por la falta de perspectivas laborales y señaló que el personal que se jubila no es reemplazado con nuevos ingresos, mientras los hospitales provinciales derivan cada vez más pacientes a los CAPS.
Otro de los cuestionamientos estuvo vinculado al atraso salarial. De acuerdo con CICOP, los incrementos otorgados al sector de salud en el ámbito provincial no se trasladan a los salarios municipales, por lo que los sueldos permanecen congelados desde hace más de siete meses. El reclamo se conoció un día después de que el intendente Julio Alak condicionara una nueva recomposición salarial para los trabajadores municipales a la evolución de la recaudación y la coparticipación.
Por último, el gremio rechazó la implementación de sistemas de control biométrico facial y cámaras de vigilancia en los centros de salud al considerar que esas medidas estigmatizan a los trabajadores y desvían recursos que, a su entender, deben destinarse al fortalecimiento del sistema sanitario.
Entre los reclamos presentados al Municipio, solicitaron el pase a planta permanente de los trabajadores de los CAPS, la jerarquización profesional mediante la carrera de salud municipal, la equiparación salarial con el resto del sector, mejoras edilicias y de infraestructura, provisión de insumos y conectividad, además de la suspensión de los sistemas de control biométrico y cámaras.
Ante los planteos realizados por CICOP, 0221.com.ar consultó a la Municipalidad de La Plata para conocer su postura, pero hasta el momento no recibió respuestas por parte de la Comuna.
