La Comuna anunció el otorgamiento de un aumento para los empleados municipales y confirmó que el acumulado desde enero de 2024 ya alcanza el 201%.
La Municipalidad de La Plata anunció el otorgamiento de un aumento de salarios del 7% para los empleados municipales, que se cobrará con el pago correspondiente al mes de mayo. Con esta medida, el incremento salarial acumulado en el Municipio alcanza un 201% desde enero de 2024.
La cifra, según indicaron las autoridades locales, supera ampliamente la inflación estimada para el mismo período, que fue del 143%, marcando una diferencia favorable de 58 puntos porcentuales para los trabajadores.
El bloque de LLA presentó un proyecto de resolución para que el Ejecutivo explique cómo serán los créditos del ex Banco Municipal.
La Provincia confirmó cómo será el cronograma de pago de los sueldos para los estatales y crece la expectativa por el pago del aguinaldo de mitad de año.
Según informaron en el Gobierno local, los aumentos salariales se aplican de forma acumulativa, calculados sobre los sueldos conformados de la última escala vigente. Este mecanismo busca potenciar el impacto de cada actualización en el ingreso real de los empleados.
De esta manera, la nueva suba del 7% también se posiciona por encima de las estimaciones para el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de mayo que el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) publicará en las próximas semanas y responde a la intención de continuar recuperando el poder adquisitivo del personal municipal.
Según se informó, en 2023, los aumentos salariales alcanzaron un 82%, frente a una inflación anual del 211%. De esta manera, con una política de actualizaciones periódicas, la gestión de Julio Alak busca consolidar una mejora sostenida en las condiciones laborales del personal municipal y ratifica su compromiso con la recomposición salarial, agregaron voceros locales.
El último aumento otorgado a los empleados municipales de La Plata fue en marzo de este año. Por entonces, el salario mínimo subió un 56% y se creó un nuevo escalafón, con una mejora directa en los salarios y las jubilaciones.
Dicho aumento se pagó con el sueldo de marzo e implicó una suba real en todas las categorías de empleados, especialmente en los agrupamientos inferiores que eran los más retrasados salarialmente. A partir de esta actualización, el salario mínimo municipal pasó de $198.668 a $310.000.
El escalafón, por su parte, creó nuevos agrupamientos y categorías y unificó el régimen horario en 30 horas semanales. Con este esquema, los agrupamientos se reducen de 22 a cinco y las categorías de 137 a diez. Además, los siete regímenes horarios se unificaron en uno de 30 horas semanales, a excepción de quines prestan servicios en Seguridad y Control Urbano donde se mantuvieron de 40 horas semanales.
Según las autoridades locales, la decisión, que se sumó a la implementación del sistema de control biométrico de presentismo en dependencias municipales, lo que permitirá mejorar aún más la asistencia y el cumplimiento del horario laboral.