La herramienta de la UNLP permite que universidades, municipios, cámaras empresariales y otras organizaciones creen sus propios espacios de búsquedas laborales.
La Universidad Nacional de La Plata (UNLP) presentó una plataforma gratuita que busca conectar a personas que buscan trabajo con empresas que necesitan cubrir puestos. La herramienta también permite que universidades, municipios, cámaras empresariales y otras organizaciones creen sus propios espacios de búsquedas laborales.
El programa funciona mediante los denominados Nodos de Empleo. Cada organización que se incorpora puede utilizar la plataforma para acercar ofertas laborales a su comunidad, convocar a personas para que carguen sus perfiles y sumar empresas interesadas en encontrar trabajadores con determinadas características, sin tener que desarrollar un sistema propio.
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Fotografiaron el esturión hallado en Ensenada y mostró los rasgos que permiten identificar a esta especie exótica en el Río de la Plata.
La propuesta está destinada a estudiantes, graduados, profesionales, empresas, instituciones y organizaciones sociales. La plataforma combina la estructura de PROLAB (Programa de Oportunidades Laborales y Recursos Humanos) con la tecnología de intermediación laboral, Talentia, e incorpora herramientas de inteligencia artificial para relacionar los perfiles registrados con las búsquedas disponibles dentro del sistema.
Los Nodos de Empleo pueden ser administrados por instituciones educativas, asociaciones profesionales, cámaras empresariales, organizaciones sociales y municipios. Cada entidad dispone de un espacio para gestionar su comunidad y puede sumar tanto a personas interesadas en conseguir trabajo como a empresas que tengan puestos para cubrir.
El sistema permite que trabajadores y compañías administren sus perfiles y utiliza algoritmos para relacionar los datos de los postulantes con las características solicitadas en cada búsqueda. También genera métricas y reportes para que las organizaciones puedan seguir la cantidad de usuarios, las incorporaciones y la actividad registrada dentro de cada nodo.
Las organizaciones que quieran incorporarse reciben un enlace propio, un código QR y materiales para difundir el acceso entre sus integrantes. De esta manera, pueden ofrecer una bolsa de trabajo sin desarrollar una plataforma propia ni realizar una inversión tecnológica para ponerla en funcionamiento.
